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Colaboración, pensamiento crítico o perseverancia, ser gamer prepara para trabajar



 

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  • Los videojuegos ayudan a desarrollar soft skills o competencias sociales que las empresas buscan

 

  •  Gaming Skills Translator de Manpower recomienda empleos en función de los videojuegos a los que más horas dedica cada persona

 

Madrid, 24 de marzo de 2021- Durante años, pasar mucho tiempo con los videojuegos, se consideró una pérdida de tiempo… pero ahora, puede incluso compensar un déficit de experiencia o ayudar a diferenciarse si lo incorporamos en el CV.

Un estudio de ManpowerGroup explica que los jugadores amateurs de videojuegos han perfeccionado muchas de las habilidades más demandadas por las empresas hoy en día. Competencias o soft skills como el trabajo en equipo, la toma de decisiones, el pensamiento crítico, el feedback efectivo, o el liderazgo. 

Se han analizado más de 11.000 videojuegos de 13 géneros diferentes —acción-aventura, juegos de rol, música, etc.— para identificar las habilidades principales que ayuda a desarrollar cada uno de esos juegos, y relacionarlas con las competencias profesionales y con tipos de empleo donde son clave. Para ayudar a descubrir qué skills ha atesorado cada jugador y, en consecuencia, para qué empleo está mejor preparado, Manpower ha desarrollado Gaming Skills Translator, una herramienta online en la que cada candidato detalla los videojuegos a los que juega, su experiencia, su nivel de conocimientos y el tiempo que dedica. Por ejemplo:

  • Call of Duty, FIFA, Rocket League o Mario Kart, los juegos de equipo, deportes y carreras, perfecciona competencias sociales necesarias en el sector sanitario o para los responsables de atención al cliente.

 

  • StarCraft, Civilization, Pac-Man, Words with Friends o League of Legends, todos ellos juegos de estrategia, rompecabezas y de preguntas y respuestas, ayudan a desarrollar habilidades importantes en las profesiones de control de calidad, producción y maquinaria, o construcción.

 

  •  Assasin’s Creed, Monster Hunter, Pokémon o World of Warcraft y resto de juegos de aventura, acción y/o rol, desarrollan competencias esenciales para trabajos como auxiliares de administración, analistas financieros y entornos de atención al cliente. 

 

  • Minecraft, Legend of Zelda o The Elder Scrolls, juegos que dan libertad de movimiento a los jugadores, mejora competencias necesarias para los ingenieros eléctrico, diseñadores gráficos y chefs o cocineros.

 

  • Mario Party, Just Dance, Guitar Hero o Rock Band, son juegos que desarrollan la creatividad, el aprendizaje activo, la coordinación y la actitud colaborativa, competencias ideales para los líderes de equipos comerciales.

 

Los videojuegos ayudan al cerebro a crear mejores modelos o esquemas cognitivos, lo que facilita el proceso de predecir y reaccionar ante nuevas situaciones, aptitudes valiosas y demandas en la “nueva normalidad”.

 

COMPETENCIAS MÁS VALORADAS 2020-21

  1. COMUNICACIÓN
  1. ORGANIZACIÓN
  1. ADAPTABILIDAD
  1. INICIATIVA
  1. INTEGRIDAD
 

De hecho, los videojuegos se están abriendo paso incluso en la educación formal. En Estados Unidos, la Universidad de Kentucky y la Universidad Estatal de Ohio ofrecen formación en e-sports; y la Universidad Marquette lanzó en 2019 el primer equipo nacional de e-sports dentro del marco de deportes universitarios de alto nivel.

 

Acerca de ManpowerGroup

ManpowerGroup (NYSE: MAN) es el líder mundial en soluciones de Talento que ayuda a las compañías a transformarse  garantizando la continua atracción, desarrollo y compromiso del talento, que les permita tener éxito. Desarrollamos soluciones innovadoras con talento cualificado para cientos de miles de empresas, mientras ofrecemos un empleo sostenible y con significado para millones de personas en un abanico amplio de industrias y sectores.Nuestras tres marcas (Manpower, Experis y Talent Solutions), crean valor para candidatos y clientes en más de 75 países y territorios desde hace 70 años. Hemos sido reconocidos especialmentte por nuestras políticas de diversidad y en 2021, por duodécimo año consecutivo, nombrados "Compañía más Ética del Mundo". En España, ManpowerGroup ha puesto en marcha Human Age Institute, la mayor iniciativa de talento y empleabilidad en nuestro país. Este es un espacio de referencia donde debatir, investigar y profundizar en el ámbito del talento, a la vez que lleva a cabo programas para mejorar la empleabilidad de las personas, contribuyendo a su inserción laboral, siendo esta labor parte de la estrategia de responsabilidad corporativa del grupo. Descubre como ManpowerGroup impulsa el futuro del empleo en:

 

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