En el encuentro ‘España motor europeo de la generación de empleo verde’, la formación es la apuesta clave de las empresas españolas para la transformación sostenible
En este foro contamos con expertos del ámbito de Recursos Humanos de distintos sectores para analizar la transformación sostenible y las oportunidades empleo que puede generar. Estos expertos advierten de la necesidad de actuar con urgencia para contar con perfiles formados y, para ello, las compañías ya están poniendo en marcha diferentes programas de upskilling y reskilling.
En la jornada también se revisaron ver los principales resultados del ‘Estudio Trimestral de Proyección de Empleo’ para los meses de abril a junio, en los que se mantienen las intenciones positivas de contratación. Y, además, las claves del ‘Estudio sobre Desajuste de Talento’, que muestran, a pesar de que los datos no son favorables, que el porcentaje de empresas que afirman tener dificultades para incorporar los perfiles que necesita ha mejorado frente a 2023.
En su intervención, Rafael Fernández Qundez, Director de Talento de Cepsa, detalla el proceso de transformación organizativa que está viviendo la compañía para adaptarse a los nuevos retos.
Finalmente, en una completa mesa redonda, César Vázquez, director de RRHH de Día España; Juan Bru, Senior Human Resources Manager de Huawei; y Carlos Saldaña, Director de RRHH y Sostenibilidad de Transfesa Logistics, han puesto en común su visión sobre los retos y oportunidades a los que se enfrentan sus organizaciones en cuanto a la atracción, gestión y fidelización del talento
