La Diversidad e Inclusión es clave para atraer talento en Europa
En un contexto marcado por el mayor Desajuste de Talento de la historia (75% a nivel global), tener una política clara de Diversidad e Inclusión es clave para atraer talento en Europa.
Los datos del último Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo para el primer trimestre de 2021 siguen reflejando una muy baja o nula expectativa de contratación por parte de los directivos españoles. Sólo la gran empresa (más de 250 empleados) confía en poder realizar algún tipo de ampliación en sus equipos en el próximo trimestre, con una Proyección de Empleo Neto de +10%. En el lado opuesto, las microempresas (menos de 10 empleados) que, con una proyección del -8%, son el eslabón más débil del mercado laboral.
