Best Places to Work for LGBTQ+ Equality
A escala global, ManpowerGroup ha sido reconocida como “Mejor lugar para trabajar por la igualdad LGBTQ” por Human Rights Campaign Foundation.
Carta de la Diversidad
ManpowerGroup es firmante de la Carta de la Diversidad, iniciativa promovida por la Comisión Europea en el marco de la Plataforma de Cartas de la Diversidad de la Unión Europea. Las empresas, instituciones y entidades que voluntariamente firman la Carta de la Diversidad asumen el compromiso de fomentar los principios fundamentales de la igualdad, diversidad e inclusión.
Certificado del Sistema de Gestión de la Calidad (ISO 9001)
El certificado de calidad ISO 9001 permite demostrar la capacidad de la compañía por asegurar y gestionar la calidad en la organización mientras garantiza el adecuado cumplimiento de las necesidades de sus grupos de interés. Todo bajo un enfoque hacia la mejora continua.
Certificado del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001)
La certificación ISO 45001 es una herramienta para la gestión de riesgos SST que nos ayuda a ser más eficaces y eficientes, reducir los accidentes y enfermedades, y aumentar la operatividad al disminuir las situaciones de emergencias y bajas laborales.
Certificado del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (ISO 27001)
La norma ISO 27001 asegura que se identifican y valoran los procesos de negocio y/o servicios de TI, los activos y sus riesgos, considerando el impacto para la organización, y se adoptan los controles y procedimientos más eficaces y coherentes alineada con la estrategia de negocio.
Certificado de Calidad en la Evaluación de Personas
La certificación ISO 10667 de AENOR garantiza la calidad de nuestros procesos de evaluación de personas, asegurando que estos se realizan de forma normalizada, adecuada y equitativa.
Certificado del Sistema de Gestión Ambiental (ISO 14001)
Gracias a la implantación de un Sistema de Gestión Ambiental según la norma internacional ISO 14001, ManpowerGroup se posiciona como socialmente responsable por su optimización de la gestión de recursos y residuos; la reducción de impactos ambientales negativos, y por potenciar la innovación. Este certificado acredita que se ha implantado un sistema de gestión ambiental que ayuda a prevenir los impactos ambientales, utilizando los medios necesarios para evitarlos, reducirlos o controlarlos.
Dow Jones Suistainability Index
ManpowerGroup está incluida en el Índice Sostenibilidad de Dow Jones (Dow Jones Suistainability Index) que evalúa la actividad y el impacto de las compañías y reconoce a las empresas que presentan un valor a largo plazo, una relación adecuada con su entorno y una inversión sostenible.
EcoVadis
ManpowerGroup en España ha obtenido la certificación Oro de EcoVadis, líder global en la medición del desarrollo sostenible de las empresas. La evaluación de EcoVadis se centra en 21 aspectos de sostenibilidad agrupados en las cuatro grandes áreas en las que las empresas suelen tener mayor impacto: medio ambiente, prácticas laborales y derechos humanos, ética, y compras sostenibles.
FTSE4Good
ManpowerGroup está listada en el Índice de Inversiones Éticas del Financial Times - FTSE4Good (Financial Times & Stock Exchange for Good). Financial Times valora la responsabilidad corporativa y los valores éticos, sociales y medioambientales de la compañía para incluir empresas en su índice.
"Mejor Empresa para Trabajar en España" en el ranking de Actualidad Económica
ManpowerGroup ha sido reconocida, por octavo año consecutivo, por el ranking “Las Mejores Empresas para Trabajar en España” de la revista Actualidad Económica. Somos la primera empresa de soluciones integrales de talento que aparece en la clasificación, en la 24ª posición del ranking global del año 2022.
Organización Saludable
La certificación de Organización Saludable extendida por AENOR reconoce nuestras iniciativas en relación con la seguridad laboral, la promoción de la salud, la sostenibilidad y el compromiso responsable con nuestro entorno.
Registro de Huella de Carbono
En ManpowerGroup medimos la huella de carbono de la compañía para elevar nuestro nivel de compromiso y marcar unas pautas específicas que nos permitan seguir reduciendo el impacto medioambiental que genera nuestra actividad. Esta huella está registrada en el Registro de Huella de Carbono Estatal del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico. Nuestra participación y contribución queda reflejada gráficamente a través del certificado de reconocimiento y el sello identificador emitidos por dicho organismo.
Sello Alares
Fundación Alares y Fundación Diversidad han otorgado el Sello de Empresa Socialmente Responsable con su plantilla 2021-2023 a ManpowerGroup España por su esfuerzo en el desarrollo de políticas de Recursos Humanos que fomentan la conciliación y el bienestar de sus profesionales.
El Sello Alares ESR garantiza la excelencia en materia de conciliación, bienestar y Responsabilidad Social Corporativa de las empresas en España. Para obtenerlo, ambas fundaciones han medido el impacto social de la organización, las medidas de conciliación de la vida laboral y personal, el impacto en el medio ambiente, la gobernanza y el respeto a los Derechos Humanos y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Science Based Targets Initiative
En ManpowerGroup hemos implantado iniciativas para contribuir con nuestras acciones a la consecución del ODS 13 Acción por el Clima. Como parte de las líneas de actuación en favor del planeta, la compañía ha diseñado un plan de acción global que tiene por objetivo reducir las emisiones de CO2 en un 60% para 2030. La iniciativa Science Based Targets ha validado este plan. Tener los objetivos de acción climática basados en la ciencia supone un aspecto clave para alcanzar el impacto cero en las emisiones de gases de efecto invernadero.
World’s Most Ethical Companies
Ethisphere, líder mundial en la definición y promoción de los estándares de prácticas éticas empresariales, reconoce cada año a las compañías más éticas del mundo (World’s Most Ethical Companies). ManpowerGroup ha recibido esta distinción por decimocuarta vez, mostrando una trayectoria de compromiso con la integridad y los valores éticos durante más de una década.