1 de cada 5 empresas de Cataluña y Baleares anticipa contrataciones en el primer trimestre de 2026

Las previsiones de contratación para el primer trimestre del año sitúan a la zona del Noreste (Cataluña y Baleares) como una de las que mejores perspectivas de generación de empleo maneja en España, según el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup. Con una previsión neta del 20%, la región se posiciona en tercera posición nacional, solo por detrás de Levante (22%) y Centro (21%), lo que refleja que las empresas del Noreste afrontan 2026 con un nivel de confianza sólido.

La región presenta un comportamiento bastante estable y en el que la creación de empleo continúa teniendo un peso importante. El 34% de las empresas prevé aumentar sus plantillas, mientras que el 45% mantiene sus previsiones sin cambios y el 18% anticipa una reducción. El 3% restante no dispone todavía de una estimación clara.

En la comparativa trimestral, el Noreste registra una ligera moderación respecto al último trimestre de 2025, cuando alcanzó un 24%. Con respecto al mismo periodo del año anterior, la bajada es de siete puntos, periodo en el que Cataluña y Baleares lideraban el ranking nacional con un 27%.

Aun así, el Noreste mantiene una posición destacada dentro del conjunto nacional, por delante del Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco) con un 18%, Sur (Andalucía, Extremadura y Canarias) con un 15% y Noroeste (Galicia, Asturias y Castilla y León) con un 9%. 

Sobre el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup: este estudio, que se realiza desde hace más de 60 años con la misma metodología, analiza las tendencias de contratación previstas para cada trimestre a partir de entrevistas a 39.000 empresas de todo el mundo —tanto del sector público como privado— en 41 países y territorios. La muestra permite segmentar los resultados por sectores y regiones, gracias a una estandarización global que ofrece información detallada y comparable.

El estudio se basa en una única pregunta: “¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo total en su empresa en el próximo trimestre, desde enero a marzo de 2026, en comparación con el trimestre actual?”. A partir de las respuestas, se calcula un índice que resulta de la diferencia entre las compañías que prevén aumentar sus equipos y las que anticipan reducirlos, con valores que pueden oscilar entre -100% y 100%.

Desde el primer trimestre de 2022, la recopilación de datos se realiza mediante un sistema online con doble confirmación, incentivando la participación para garantizar la fiabilidad de los resultados. En el primer trimestre de 2026, se han actualizado los sectores analizados para ofrecer una información más precisa y alineada con la evolución del mercado laboral.