The State Of Careers: El imperativo en las carreras profesionales

Este informe muestra cómo las organizaciones pueden potenciar el desarrollo de las carreras profesionales, sustituyendo iniciativas aisladas por un proceso continuo y estratégico

En un contexto marcado por la disrupción de la IA, el cambio hacia modelos basados en habilidades y nuevas formas de trabajo, los empleados demandan acompañamiento en cada etapa de su desarrollo. El éxito empresarial está directamente vinculado a la fortaleza y compromiso de los equipos, lo que exige crear culturas que fomenten la movilidad interna, el aprendizaje constante y la alineación con los objetivos organizativos.

A pesar de esta necesidad, muchos profesionales carecen de orientación profesional y recursos que les permitan crecer de manera estructurada. La segunda parte del estudio “State Of Careers” analiza la desconexión entre las expectativas del talento, la visión y el liderazgo actual.

Adaptarse al futuro del desarrollo profesional implica replantear cómo se gestionan las conversaciones de desarrollo y cómo se diseñan oportunidades que impulsen la capacidad de adaptación y la sostenibilidad de las organizaciones.