El Mobile World Congress 2026 ha vuelto a situar a Barcelona en el centro del debate global sobre innovación, inteligencia artificial y transformación digital. En un contexto donde la tecnología avanza a gran velocidad, el verdadero reto para las empresas ya no es acceder a la innovación, sino contar con el talento capaz de hacerla funcionar.
El desarrollo de aplicaciones de IA y la alfabetización en inteligencia artificial encabezan la lista de capacidades más difíciles de cubrir, en un escenario donde más del 70% de las compañías reconoce dificultades para encontrar profesionales cualificados.
Este desafío ha estado también presente en el Talent Arena del MWC, el hub de talento enfocado a cerrar la brecha entre los profesionales cualificados y las necesidades de la industria. Experis ha reforzado su presencia en esta cita obligada, mostrando cómo la IA y la automatización están transformando la contratación y el desarrollo de profesionales. En este foro, Mara Stefan, VP of Global Insights en ManpowerGroup, subrayó que las organizaciones que están liderando la era de la IA son aquellas capaces de anticipar las habilidades que necesitarán los profesionales y de construir la ventaja humana que convierta la tecnología en rendimiento real.
Como resume David Herranz, Regional President Southern Europe de ManpowerGroup, tecnología, innovación y talento forman hoy un mismo triángulo: sin personas preparadas, la transformación digital no es posible.
