Euskadi es el destino mejor pagado para los profesionales IT, por delante de Madrid y Barcelona: casi 17.000 euros por encima de la media salarial estatal

    • Aunque Madrid y Barcelona son las ciudades donde se concentra la mayor parte de la búsqueda de perfiles IT, con el 49% y 31% de las ofertas respectivamente, es en el País Vasco donde se ofrecen los mejores sueldos para estos profesionales
    • Cloud Architect (1.502 posiciones) y Java Developer (820 posiciones) son las posiciones más demandadas en Euskadi

 

Vitoria, 16 de noviembre de 2021. Un salario medio de 43.000 euros al año (casi 14.500 euros más que la media de las personas que trabajan en Euskadi de 31.522 euros), es lo que ofrecen las empresas vascas a los profesionales IT que buscan incorporar. Estas cifras convierten al País Vasco en el destino con mejores ofertas económicas para los profesionales IT, por delante de Madrid y Barcelona. Según recoge el Tech Cities 2021 elaborado por Experis (la marca de tecnología de ManpowerGroup), aunque en Euskadi se ofrecen menos posiciones IT (4.861) que en Madrid (91.510) o Barcelona (58.293), el salario es superior.

El perfil más demandado por las empresas vascas es el de Cloud Architect (más de 1.500 posiciones). Además, este perfil profesional percibiría en Euskadi la mejor remuneración en todo el estado. De hecho, el especialista en este puesto puede llegar a ganar 50.000 euros, 18.000 euros por encima del sueldo medio de las personas que trabajan en el País Vasco.

Otros de los perfiles más demandados por las empresas vascas son el de Java Developer (más de 800 puestos con un salario de 34.000 euros), el de Data Analyst y Systems Administrator (más de 600 posiciones para cada uno de los puestos con un sueldo de 43.000 y 39.000 euros, respectivamente).

 

Una tendencia al alza en toda España

Por otro lado, la demanda de especialistas TIC en España se duplica cada dos años, hasta el punto de que en 2021 supera los 212.673 posiciones, frente a las 113.776 de 2019 y las 55.099 de 2017. Un salto notable que responde a la digitalización de las empresas españolas quienes, a su vez, atienden a una mayor sofisticación y digitalización del consumidor local y apuestan por la tecnología como herramienta competitiva.

Por perfiles, España destaca por la demanda de profesionales especializados en Arquitectura Cloud (con 56.000 posiciones), consultores SAP (34.000) y Java Developer (32.400) concentran el 50% de las nuevas ofertas laborales. Les siguen los especialistas en Administración de Sistemas (29.500) y Analistas de Datos (27.300).

Fernando Aguilar, Director de Operaciones de Experis: “Talento y Tecnología es la apuesta ganadora de las compañías hoy en día, en pleno proceso de transformación cultural. Y en ese proceso, inevitablemente, surgen retos igual de importantes: el de ayudar a que profesionales IT estén siempre actualizados, y el de facilitar a todos los profesionales el acceso a las capacidades digitales transversales que les permitirán seguir destacando en el mercado laboral”.

 

Comparativa nacional

Por zonas geográficas, Madrid concentra más del 40% de la oferta de posiciones TI, seguida de Cataluña (28%), Comunidad Valenciana (9,1% de las ofertas), Andalucía (3,8% de las ofertas, ubicadas principalmente en torno a Sevilla y Málaga), País Vasco (2,3%) y Aragón, Alicante y Mediterráneo Sur, y Asturias, todas ellas, con en torno al 1% de las ofertas. Es destacable que el 11,3% de las ofertas totales de empleos TI en España está repartido por el resto de la geografía española y, por tanto, no se puede asignar a una ubicación exacta.

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En cuanto a salarios, las ofertas para los perfiles TI sobrepasan con creces la media de 2.207 € brutos mensuales, identificados por el Instituto Nacional de Estadística para 2019. Con un sueldo medio de 37.660 euros, cualquier perfil TI superaría en hasta 11.000 € brutos anuales la media española. Diferencia que es aún más notable al compararlo por provincias o regiones: así, en regiones donde el salario medio es inferior a la media nacional, pero se mantiene el sueldo medio de los perfiles TI, la diferencia podría superar los 14.000 euros, como en el caso de Canarias.

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