Jugar a videojuegos ayuda a conseguir empleo
Una afición que prepara para el mercado laboral
Madrid, 24 de marzo de 2021- Durante años, pasar mucho tiempo con los videojuegos, se consideró una pérdida de tiempo… pero ahora, puede incluso compensar un déficit de experiencia o ayudar a diferenciarse si lo incorporamos en el CV.
Un estudio de ManpowerGroup explica que los jugadores amateurs de videojuegos han perfeccionado muchas de las habilidades más demandadas por las empresas hoy en día. Competencias o soft skills como el trabajo en equipo, la toma de decisiones, el pensamiento crítico, el feedback efectivo, o el liderazgo.
Se han analizado más de 11.000 videojuegos de 13 géneros diferentes —acción-aventura, juegos de rol, música, etc.— para identificar las habilidades principales que ayuda a desarrollar cada uno de esos juegos, y relacionarlas con las competencias profesionales y con tipos de empleo donde son clave. Para ayudar a descubrir qué skills ha atesorado cada jugador y, en consecuencia, para qué empleo está mejor preparado, Manpower ha desarrollado Gaming Skills Translator, una herramienta online en la que cada candidato detalla los videojuegos a los que juega, su experiencia, su nivel de conocimientos y el tiempo que dedica. Por ejemplo:
Los videojuegos ayudan al cerebro a crear mejores modelos o esquemas cognitivos, lo que facilita el proceso de predecir y reaccionar ante nuevas situaciones, aptitudes valiosas y demandas en la “nueva normalidad”.
COMPETENCIAS MÁS VALORADAS 2020-21 |
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De hecho, los videojuegos se están abriendo paso incluso en la educación formal. En Estados Unidos, la Universidad de Kentucky y la Universidad Estatal de Ohio ofrecen formación en e-sports; y la Universidad Marquette lanzó en 2019 el primer equipo nacional de e-sports dentro del marco de deportes universitarios de alto nivel.
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Una afición que prepara para el mercado laboral
Aquellos profesionales IT que combinen competencias tecnológicas y competencias sociales serán los mejores preparados para las empresas.
•El 91% de las empresas en España, 87% a nivel global, tiene previsto aumentar o mantener sus profesionales con el desarrollo tecnológico