Las redes sociales lideran la búsqueda de empleo por obra y servicio y por proyecto
• Los contratos por obra y servicio, temporales y a jornada parcial se revelan como una alternativa laboral cada vez más sólida frente al empleo tradicional
Madrid, 15 de marzo 2021.- Cuando se cumple un año desde que el COVID-19 nos forzara a quedarnos en casa para un primer confinamiento, volvemos la vista atrás para constatar que la pandemia ha cambiado muchos aspectos de nuestra vida, y no sólo en el trabajo.
Ahora, nos hemos acostumbrado a trabajar desde casa, el 48% llegamos a afirmar que preferimos trabajar en remoto al menos una parte de la jornada. También, han cambiado nuestras prioridades ‘laborales’, y entre ellas figura mantener esa autonomía que nos proporciona el trabajo en remoto o impulsar nuestro aprendizaje o learnability.
Paralelamente, hemos “vuelto al campo”, la búsqueda de fincas rústicas ha crecido un
46% en el último año y el alquiler de oficinas ha ido a la baja: hay un 23% más
de oficinas disponibles en España. Sin embargo, el 53% de directivos prevé el regreso de todos sus equipos a al centro de trabajo, antes que termine 2021.
Y aunque nos preocupamos más por llevar una vida saludable, lo cierto es que hemos engordado casi 6Kg a pesar de haber disparado la venta de bicicletas un 400%.
Mira la infografía AQUÍ para ver más datos sobre “Cómo hemos cambiado en el trabajo y más…”
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