Madrid, 12 de julio de 2023 - Talent Solutions, empresa de referencia global en búsqueda, gestión y desarrollo de talento que pertenece a ManpowerGroup, ha sido nombrada líder global en RPO (Recruitment Process Outsourcing) por decimotercera vez. Este reconocimiento es el resultado de las evaluaciones de la Matriz PEAK de Everest Group. Además de ser valorada por la amplitud su oferta global, Talent Solutions también fue nombrada líder en los mercados de Norteamérica, Asia-Pacífico y EMEA (Europa, Oriente Medio y África).
Everest Group ha reconocido este año la sólida oferta de consultoría en políticas de talento de Talent Solutions, que ofrece una amplia gama de servicios de asesoría organizada en tres grandes bloques: estrategia de talento, transformación de talento y sostenibilidad de talento. De igual modo, la compañía también ha sido reconocida por sus prácticas de Diversidad, Equidad e Inclusión, el trabajo de alianzas que realiza en este ámbito y su labor de búsqueda de talento diverso.
De igual modo, Everest Group destacó las inversiones continuas de Talent Solutions en recursos tecnológicos, que incluyen:
- PowerSuite – una completa plataforma digital que integra varias herramientas propias y de partners, para ofrecer la automatización de flujos de trabajo, campañas de selección y contratación, gestionar la relación con candidatos y programar entrevistas, en un ecosistema tecnológico unificado.
- Rapid Recruit – una potente herramienta que permite manejar grandes volúmenes de contratación de una manera más eficaz, al automatizar la gestión de ofertas de empleo, de entrevistas y mucho más.
- IntelliReach – un portal que permite acceder a datos de mercado, configurar cuadros de mando personalizados, modelizar, realizar predicciones, y evaluaciones comparativas para tomar decisiones basadas en datos.
La Matriz PEAK del Everest Group ofrece un marco de evaluación exhaustivo basado en una valoración de las capacidades de ejecución de una compañía calificadas en siete dimensiones: conocimiento del mercado, combinación de servicios, valor aportado, visión y estrategia, alcance de los servicios ofrecidos, innovación e inversión e impacto de la entrega.
