Madrid y Castilla-La Mancha mejoran sus expectativas de generación de empleo, pero se sitúan por debajo de la media en el último trimestre del año
Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup para octubre-diciembre 2025
- Madrid y Castilla-La Mancha retroceden 11 puntos respecto al trimestre anterior y se sitúan 4 puntos por debajo de la media nacional (11%).
- La región Norte es la más optimista del país con un 24% de expectativas de contratación, seguida por el Noreste (19%) y el Sur (15%).
- La zona de Levante sufre la mayor caída en las previsiones con una bajada de 17 puntos porcentuales.
Madrid, 26 de junio de 2025.- Las empresas de la zona Centro (Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha) muestran un descenso en sus expectativas de contratación para el tercer trimestre del año, según el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup. La previsión neta de contratación se sitúa en el 7%, lo que representa una bajada de 11 puntos respecto al trimestre anterior y 4 puntos por debajo de la media nacional y del mismo periodo de 2024 (15%), reflejando una mayor prudencia en las empresas de esta área.
Este es el resultado de que el 36% de las compañías tengan la intención de ampliar sus plantillas, mientras que el 34% se plantee mantenerlas sin cambios y el 29% estime que las reducirá.
Intención de contratación por regiones y evolución intertrimestral
A la cabeza del ranking nacional se sitúa la zona Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco), que alcanza un 24% de previsión neta, 13 puntos por encima de la media nacional y 11 más que el trimestre anterior. Le siguen la zona Noreste (Cataluña y Baleares), con un 19%, y la zona Sur (Andalucía, Extremadura y Canarias), con un 15%. Estas tres regiones encabezan el grupo de las más optimistas en cuanto a expectativas de contratación.
Por el contrario, las zonas con previsiones más cautelosas, junto con Centro, son el Levante (Comunidad Valenciana y Región de Murcia), que pasa de liderar el trimestre anterior a registrar solo un 4%, tras caer 18 puntos; y el Noroeste (Galicia, Asturias y Castilla y León), que baja 9 puntos y se sitúa en el 8%.
Sobre el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup: este estudio se basa en entrevistas realizadas a 40.671 empresas de todo el mundo -1.048 de ellas en España-, tanto del sector público como del privado, de 42 países y territorios, y su objetivo es medir las tendencias de empleo previstas para cada trimestre. Esta muestra permite realizar un análisis por sectores y regiones -ya que están estandarizados en todos los mercados- y así ofrecer una información más detallada.
El estudio obtiene su información a partir de una única pregunta: “¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo total en su empresa en el próximo trimestre, desde julio a septiembre de 2025, en comparación con el trimestre actual?”. Como resultado de comparar las compañías que tienen previsto ampliar sus equipos y las que anticipan una reducción se obtiene un índice cuyo resultado puede ir desde -100% a 100%.
El estudio se lleva a cabo desde hace más de 60 años con la misma pregunta y perfil de encuestados. Desde el primer trimestre de 2022, las respuestas se recopilan a través de un sistema online de doble confirmación en el que se incentiva a los participantes a completar la encuesta.
