● El reconocimiento llega tras un proceso de evaluación y mejora para asegurar la comprensión y navegación de personas con discapacidad intelectual
● La certificación acredita que el portal cumple con los estándares de accesibilidad cognitiva establecidos por Fundación A LA PAR
La Fundación ManpowerGroup ha certificado la accesibilidad cognitiva de su web con el sello de la Fundación A LA PAR, tras culminar un exhaustivo proceso de revisión y mejora orientado a garantizar que su portal digital pueda ser utilizado con comodidad y comprensión por personas con discapacidad intelectual. Este distintivo acredita que la web cumple criterios de accesibilidad cognitiva y refuerza el compromiso de la organización con la igualdad de oportunidades y la inclusión real en el entorno digital.
Desde su creación, Fundación ManpowerGroup trabaja para impulsar la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad, especialmente personas con discapacidad, acompañándolas en procesos de orientación, formación y acceso al mercado laboral. Su misión se articula en torno a un principio claro: eliminar barreras y generar oportunidades para quienes encuentran mayores dificultades de acceso al empleo. En este contexto, la accesibilidad digital adquiere un valor fundamental, pues es a menudo la puerta de entrada para informarse, formarse o iniciar una candidatura profesional.
Por su parte, la Fundación A LA PAR, con más de 75 años de trayectoria, es una de las entidades de referencia en España en la defensa de los derechos y la participación social de personas con discapacidad intelectual. Su labor ha sido reconocida por instituciones públicas y privadas y se distingue por un enfoque innovador en la generación de apoyos integrales que permiten a estas personas participar plenamente en la sociedad. Entre sus iniciativas más transformadoras se encuentra el programa de formación en “Validación y evaluación de accesibilidad cognitiva de espacios y servicios digitales”, un proyecto pionero que forma a personas con discapacidad intelectual como especialistas en accesibilidad web y experiencia de usuario, un perfil profesional cada vez más demandado tanto por razones de cumplimiento normativo como por su contribución a la innovación en los equipos digitales.
En la última edición de este programa, Fundación ManpowerGroup colaboró acogiendo en prácticas a uno de los alumnos, quien realizó una revisión completa de la web de la organización. Durante este proceso, analizó la estructura de navegación, la claridad del lenguaje, la disposición de los contenidos, la interacción con formularios, la calidad de las imágenes y elementos multimedia y la facilidad de uso en distintos dispositivos. Su evaluación permitió identificar mejoras necesarias que se fueron implementando progresivamente en coordinación con el equipo de marketing y comunicación de ManpowerGroup.
Los ajustes incorporados abarcaron desde la reorganización de menús y la inclusión de rutas de navegación más comprensibles, hasta la revisión del lenguaje para hacerlo más claro y directo, la corrección de errores en formularios y el rediseño de elementos visuales para mejorar la legibilidad. También se realizaron adaptaciones en imágenes, encabezados y elementos interactivos, y se sustituyó contenido multimedia que podía resultar confuso por alternativas más accesibles. Estos cambios no solo facilitaron la navegación, sino que reforzaron la coherencia y claridad de la información, mejorando la experiencia general de las personas usuarias.
Tras validar que las recomendaciones se habían implementado y que la web cumplía los estándares de accesibilidad cognitiva definidos por la propia Fundación A LA PAR, la entidad ha concedido oficialmente a Fundación ManpowerGroup el sello que certifica su compromiso con un entorno digital inclusivo.
“Recibir este sello es un hito que reafirma nuestro compromiso con una experiencia digital inclusiva para todas las personas. La accesibilidad no es solo un requisito técnico; es una forma de reconocer el talento en toda su diversidad. Trabajar con Fundación A LA PAR y con sus profesionales ha sido una oportunidad para mejorar, aprender y construir una web más clara, humana y orientada a quienes confían en nosotros para impulsar su carrera profesional”, ha explicado Vicenç Álvaro, director de Marketing de ManpowerGroup España y responsable de la estrategia candidato de la compañía.
Para Fundación ManpowerGroup, este reconocimiento representa un paso más en su objetivo de construir espacios laborales y digitales que no excluyan a nadie. La organización subraya el valor de aprender directamente de profesionales con discapacidad intelectual, cuyo conocimiento aporta una mirada única para detectar barreras reales y diseñar soluciones más eficaces y universales.
