- La certificación es triple, ya que reconoce a la compañía en tres grandes regiones: Europa, Oriente Medio y África; Norteamérica; y Asia-Pacífico.
Madrid, 5 de septiembre de 2024.- Talent Solutions, empresa especializada en consultoría de talento de ManpowerGroup, ha sido nombrada Líder en Externalización de Procesos de Selección (o RPO, por sus siglas en inglés) para las regiones de Europa, Oriente Medio y África (EMEA), Norteamérica y Asia-Pacífico tras publicarse los resultados de la evaluación llevada a cabo por Everest Group en 2024. Además, ha sido reconocido como Star Performer en la región EMEA como resultado de su significativo avance en el mercado.
“Nuestra experiencia global, que este reconocimiento de Everest confirma, es fruto de nuestra capacidad para ofrecer soluciones de talento que se ajustan a los distintos mercados”, ha comentado Becky Frankiewicz, Directora Comercial de ManpowerGroup, Presidenta de la Región de Norteamérica y Responsable Global de Marca de Talent Solutions. “Trabajamos duro para ayudar a nuestros clientes a lograr ventajas competitivas a través de soluciones integradas, tecnologías avanzadas y conocimiento basado en datos. Contamos con equipos preparados, que son socios estratégicos de las empresas con las que colaboramos para hacer frente a la incertidumbre económica y a un mercado de talento en rápida y constante evolución”.
Por su parte, Marceline Beijer, Global Brand Leader de Talent Solutions RPO, ha insistido en que “lograr, además del reconocimiento como líderes, el sello de Star Performer en EMEA es motivo de orgullo y un testimonio de nuestro continuo desarrollo de servicios que se adaptan a las demandas del mercado. En 2023, hemos hecho un notable esfuerzo para poner en marcha iniciativas de upskilling y reskilling que contribuyan a la transición hacia el net-zero y, en paralelo, hemos desarrollado herramientas para optimizar la adquisición de talento basada en datos y soportada por la IA, a través de nuestra herramienta propia Sophie. Al combinar nuestro profundo conocimiento de la industria con tecnología de vanguardia, estamos ayudando a nuestros clientes a construir equipos resistentes y preparados para el futuro”.
Entre otros elementos, Everest Group destacó la sólida estrategia de Talent Solutions, su amplia experiencia en el proceso de atracción y selección de talento y su visión de futuro como factores clave de su posición de liderazgo. Además, se valoraron las inversiones de la empresa en análisis avanzados de mercado y en soluciones tecnológicas innovadoras.
“Talent Solutions RPO ha seguido reforzando su presencia en toda la región europea. Esta amplia huella, junto con sus capacidades de consultoría y el valor añadido que ofrece, le ha permitido crear una oferta diferenciada en el mercado”, ha afirmado Arkadev “Arko” Basak, socio de Everest Group. “Sus inversiones en la plataforma PowerSuite, en herramientas de IA generativa y en análisis de inteligencia de mercado han contribuido a su posicionamiento como Líder y Star Performer en la Evaluación PEAK Matrix de RPO 2024 de Everest Group”.
La evaluación, llevada a cabo con la matriz PEAK de Everest Group, reconoció puntos fuertes de Talent Solutions en cada región. Por ejemplo, para EMEA se puso en valor el despliegue y las capacidades lingüísticas; la flexibilidad en la creación de soluciones para las distintas necesidades del mercado; el enfoque innovador en el desarrollo de soluciones específicas para los sectores financiero y asegurador; defensa; y farmacéutico y sanitario; o iniciativas pioneras como las Green Academies.
Para Norteamérica se tuvieron en cuenta aspectos como las inversiones estratégicas en tecnología y servicios de consultoría; la amplia experiencia en distintos sectores, destacando el industrial, los servicios profesionales y la tecnología; o el enfoque personalizado y consultivo.
En la región Asia-Pacífico los factores destacados incluyen la amplia presencia sobre el terreno y la combinación estratégica de centros de servicios compartidos; la capacidad de adaptación a los complejos y variados mercados de la región; o el enfoque consultivo holístico que ofrece servicios de alto impacto y valor añadido.
Talent Solutions sigue invirtiendo en su ecosistema tecnológico propio, PowerSuite™, que integra varias soluciones, como Rapid Recruit para contrataciones de gran volumen; IntelliReach, para inteligencia empresarial; y Sophie, una base de datos integrada y soportada por IA del mercado laboral. Estas herramientas, combinadas con la experiencia global de la compañía, posicionan a Talent Solutions como un socio estratégico para ayudar a abordar los retos inmediatos de talento y preparar a las organizaciones para el éxito a largo plazo.
El Everest Group PEAK Matrix es un marco de evaluación integral basado en una valoración de las capacidades de prestación de servicios en siete dimensiones clave: adopción del mercado, combinación de carteras, valor aportado, visión y estrategia, alcance de los servicios ofrecidos, innovación e inversión y huella de prestación de servicios.
