Las empresas tecnológicas entre las más activas para contratar en el tercer trimestre
Tecnología alcanza una perspectiva neta de generación de empleo del 20% para el periodo comprendido entre julio y septiembre.
Aunque las previsiones de contratación para el tercer trimestre muestran una moderación respecto a los primeros meses del año, el mercado laboral sigue ofreciendo oportunidades claras para quienes sepan interpretar hacia dónde evoluciona la demanda de talento.
El último Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup revela que los sectores más vinculados a la transformación tecnológica continúan liderando la creación de empleo. Telecomunicaciones, Medios y Entretenimiento encabeza las previsiones de contratación, seguido por Energía y Suministros y Tecnología, tres actividades que mantienen una elevada demanda de profesionales especializados impulsada por la digitalización, la inteligencia artificial y la transición energética.
Junto a ellos, Hostelería, Finanzas y Seguros, Construcción e Inmobiliario y Logística y Comercio mantienen expectativas positivas, reflejando que la actividad económica continúa generando oportunidades en ámbitos muy diversos, aunque con un enfoque de contratación más selectivo.
La radiografía territorial también deja conclusiones relevantes. El Noroeste -Galicia, Asturias y Castilla y León- y la zona Norte -Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco- lideran las previsiones de contratación para los próximos meses. El Sur mantiene un comportamiento sólido, mientras que Cataluña y Baleares muestran una mayor prudencia en sus planes de incorporación de talento.
Como explica Paola Vecino, directora de Operaciones de Manpower, comprender estas diferencias resulta clave para anticipar las necesidades del mercado laboral. Más allá de las cifras, el estudio identifica dónde se están concentrando las oportunidades y qué ámbitos seguirán demandando perfiles especializados en un entorno económico marcado por una mayor cautela empresarial.
En un contexto en el que las organizaciones ajustan sus decisiones de contratación sin renunciar al crecimiento, conocer las tendencias por sectores y territorios se convierte en una herramienta fundamental para empresas y profesionales que buscan adelantarse a la evolución del empleo.
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