- Las empresas españolas recuperan impulso en sus planes de contratación y elevan sus previsiones al 18% para final de año
- El 36% de las compañías prevé aumentar sus plantillas durante el cuarto trimestre de 2026, frente al 18% que anticipa reducirlas
- España mejora sus expectativas de contratación en 5 puntos respecto al trimestre anterior y en 3 puntos respecto al mismo periodo de 2025
- Las empresas de más de 5.000 empleados lideran las previsiones de contratación (23%), mientras que las microempresas registran la mayor mejora interanual (33%)
Las empresas españolas recuperan impulso en sus planes de contratación para el último trimestre del año. Así lo refleja el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup, que sitúa la expectativa neta de contratación en el 18%, cinco puntos por encima de la registrada el trimestre anterior y tres más que hace un año.
En este contexto, más de un tercio de las compañías españolas (36%) prevé aumentar sus plantillas durante el cuarto trimestre, mientras que un 18% anticipa reducciones y un 45% no espera realizar cambios en sus equipos. La mejora de las previsiones refleja una mayor confianza de las empresas para afrontar la recta final del año, aunque la estabilidad sigue siendo la opción predominante para la mayoría de las organizaciones.
"Las previsiones para el cuarto trimestre reflejan una mejora de la confianza empresarial en España. Aunque la prudencia sigue presente y muchas compañías optan por mantener sus plantillas estables, cada vez son más las organizaciones que prevén incorporar profesionales antes de finalizar el año", explica Luis Miguel Jiménez, director general de Manpower.
Las grandes empresas lideran las previsiones de contratación
Por tamaño de empresa, las organizaciones de más de 5.000 empleados se muestran como las más optimistas de cara al cuarto trimestre, con una expectativa neta de contratación del 23%. A continuación, se sitúan las compañías de entre 50 y 249 trabajadores y las microempresas, ambas con una previsión del 20%.
Por su parte, las organizaciones de entre 250 y 999 empleados registran una expectativa del 18%, mientras que las empresas de entre 10 y 49 trabajadores y las de entre 1.000 y 4.999 empleados comparten una previsión del 15%.
Más allá de los niveles de contratación previstos, las microempresas protagonizan la evolución más destacada del último año. Su expectativa neta pasa del -13% registrado en el cuarto trimestre de 2025 al 20% actual, lo que supone una mejora de 33 puntos. También avanzan las compañías de entre 1.000 y 4.999 empleados, que mejoran cuatro puntos respecto al mismo periodo del año anterior, y las de entre 250 y 999 trabajadores, que incrementan su previsión en un punto.
España recupera dinamismo en contratación, aunque sigue por debajo de la media mundial
Las expectativas de contratación presentan una evolución positiva a nivel global, aunque persisten diferencias significativas entre mercados. Para el cuarto trimestre, India lidera las previsiones internacionales con un 54%, seguida de Brasil (53%) y Panamá (49%).
En el extremo contrario, Japón (7%), Rumanía (4%) y Eslovaquia (3%) presentan las previsiones más contenidas para los últimos meses del año.
En este contexto internacional, España alcanza una expectativa neta de contratación del 18%, once puntos por debajo de la media global (29%).
Con esta mejora, España recupera parte del terreno perdido durante los últimos meses y afronta el cierre de 2026 con unas perspectivas de contratación más favorables. Aunque las previsiones siguen situándose por debajo de la media global, las empresas mantienen una intención de contratación positiva y refuerzan las señales de estabilidad del mercado laboral.
