La mayor iniciativa sobre talento en nuestro país, impulsada por ManpowerGroup, se presentó en Bilbao con la colaboración de grandes empresas y líderes empresariales.
Más de 250 profesionales asistieron al acto de presentación de Human Age Institute, en los que participaron expertos en liderazgo y recursos humanos
Más de 250 profesionales y líderes empresariales acudieron ayer a la presentación de Human Age Institute en la capital vizcaína. Esta iniciativa sin ánimo de lucro impulsada por ManpowerGroup se erige como un punto de encuentro donde debatir, investigar y profundizar en el ámbito del talento, en el que reunir el conocimiento de todas aquellas personas que desean impulsar el talento en las organizaciones.
Tras la bienvenida y apertura del acto, el presidente de Human Age Institute, Raúl Grijalba explicó que “las personas son el motor de transformación de las empresas”, y animó a los presentes a “dejar su huella” a través de esta iniciativa para conseguir crear “el mayor nodo de talento del país”.
Juan Carlos Cubeiro, mentor del área de Coaching de Human Age Insitute, destacó el importante papel de los directivos ante el desarrollo de sus equipos en su ponencia “Impulsando el talento y el liderazgo”. No dudó en admitir que “el 90% de la estrategia (en una empresa) es la ejecución”, y nombró las bases en las que ésta se asienta: “plataformas, procesos y personas”. Así, destacó la importancia de alinear la estrategia de talento con la de negocio para alcanzar el éxito empresarial.
Inma Puig, mentora del área de Equipos Comprometidos de Human Age Institute, fue una de las participantes en este evento. Durante su intervención en la conferencia “La inteligencia nace, crece y se multiplica en la colaboración”, recordó a los asistentes que “la necesidad de sentirnos cuidados es constante en la vida", por lo que los líderes deben fomentar en su equipo un clima de confianza y seguridad para potenciar al máximo su talento.
En la misma línea se pronunció el presidente de Euskaltel y consejero de APD en Zona Norte, Alberto García Erauzkin, quien participó en el debate de expertos en recursos humanos sobre “El talento: motor de transformación de las organizaciones”. En su discurso, aseguró que “el reconocimiento es clave para desarrollar el liderazgo”. En este debate también participaron José María Bilbao, responsable de formación de Industria de Turbo Propulsores, y José Ramón Mínguez, socio del bufete Barrilero y Asociados, quienes destacaron la selección y la retribución como puntos clave para potenciar el ciclo del talento en la matriz de la empresa.
Human Age Institute es una iniciativa que busca situar el talento como eje estructural de las relaciones laborales y humanas, retornando a la sociedad el conocimiento de los expertos y de todas aquellas personas que valoran y creen en el talento como máximo potencial de las empresas. En el acto de presentación, además de los anteriormente nombrados, participaron Jorge Sáenz-Azcúnaga, Director Territorial del BBVA Zona Norte, Loles Sala, Directora de Human Age Institute, Mikel Madariaga, Director de APD Norte, Silvia Leal, mentora del área de e-Leadership de Human Age Institute y Jorge Carretero, mentor del área de Deportes. Sus intervenciones aportaron diferentes puntos de aproximación al concepto del talento ofreciendo, en su conjunto, una visión holística del mismo.
