- Las expectativas netas de generación de empleo se sitúan en la zona Sur en el 15%, por encima de la media nacional (11%).
- La zona registra uno de los mayores descensos del país, con una caída de 20 puntos respecto al trimestre anterior.
Las empresas de la zona Sur, integrada por Andalucía, Extremadura y Canarias, afrontan el tercer trimestre del año con unas previsiones de contratación positivas, situándose entre las comunidades más dinámicas del país. Según el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup, la expectativa neta de contratación alcanza el 15% para el periodo comprendido entre julio y septiembre.
Las previsiones reflejan que, pese a un contexto de mayor cautela, el tejido empresarial de la zona mantiene una intención favorable hacia la incorporación de talento. Así el 36% de las compañías de la zona prevé incrementar sus equipos en el periodo estival, mientras un 41% espera mantener plantilla y sólo un 21% anticipa una reducción en sus equipos.
No obstante, la expectativa desciende 20 puntos respecto al trimestre anterior, lo que supone uno de los mayores ajustes a nivel nacional y apunta a una desaceleración significativa tras un periodo previo de fuerte dinamismo.
El Sur, entre las regiones con mejores previsiones de empleo
Con una expectativa neta del 15%, la zona Sur se posiciona entre las regiones con mayor optimismo en generación de empleo de cara al tercer trimestre de 2026, solo por detrás de Noroeste y Norte (ambas con un 18%) y por delante de Levante (14%), Centro (10%) y Noreste (7%).
Este resultado pone de manifiesto la fortaleza relativa del mercado laboral en la región, donde sectores vinculados al turismo y los servicios continúan impulsando la demanda de profesionales durante los meses de verano. La campaña estival sigue siendo, en este sentido, un factor clave para sostener la actividad y la creación de empleo.
España mantiene previsiones positivas en contratación
A nivel nacional, la expectativa neta de empleo para el tercer trimestre de 2026 se sitúa en el 11%. El 35% de las empresas españolas prevé aumentar sus plantillas entre julio y septiembre, mientras que el 41% espera mantenerse sin cambios y el 22% anticipa una reducción de equipos.
A pesar de la moderación respecto al trimestre anterior, el mercado laboral español mantiene una tendencia positiva, reflejando la resiliencia de las empresas en un entorno marcado por la incertidumbre y la prudencia en la toma de decisiones.
Sobre el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup: El Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup, utilizado en todo el mundo como indicador económico de referencia, es la encuesta de empleo más exhaustiva de este tipo. La Proyección de Empleo Neto se obtiene tomando el porcentaje de empresas que prevén un incremento de la contratación y restando el porcentaje de aquellas que esperan una reducción. El éxito del estudio, que se realiza desde 1962.
Los datos correspondientes al tercer trimestre se recopilaron entre el 1 y el 30 de abril de 2026. Los resultados reflejan la percepción de las empresas en el momento de la recogida de datos y pueden no incorporar el impacto potencial de acontecimientos posteriores. El tamaño de las empresas y los sectores se estandariza en todos los países para facilitar comparaciones internacionales.
