Estudio ManpowerGroup sobre Escasez de Talento 2015
El desajuste de talento se acrecienta en España y los directivos tienen más dificultades para encontrar el talento necesario para sus organizaciones. Así pues, un 14% de los directivos españoles...
Por segundo año consecutivo, las empresas españolas afirman tener dificultades para incorporar a los perfiles que necesitan para cubrir las oportunidades profesionales que ofertan. Según datos del estudio ‘Desajuste de talento 2023’ de ManpowerGroup, se mantiene en máximos históricos, alcanzando a 8 de cada 10 empresas, igualando el registro que se mostraba en 2022. Se trata, además, de la cifra más alta la última década. La incidencia de la diferencia entre lo que el mercado del empleo oferta y lo que buscan las empresas se ha ido incrementando de forma cada vez más aguda. En España ha pasado de ser prácticamente inexistente, un 3% en 2013, a anotar el máximo histórico en los últimos dos años.
Averigua cómo afecta este desajuste a tu sector y descubre qué medidas están poniendo en marcha las empresas en el análisis sectorial del estudio ‘Desajuste de talento 2023’ de ManpowerGroup.
También puedes descargar el estudio ‘Desajuste de talento 2023’ y acceder al detalle de los datos por sectores, regiones y tamaño de empresa.
