¿Tus estrategias de talento y carrera están diseñadas para la fuerza laboral actual o para la de ayer?
Los empleados quieren más: más propósito, más conexión, más crecimiento. Pero, aunque sus expectativas han evolucionado, muchas organizaciones siguen confiando en modelos obsoletos.
El nuevo informe de Right Management, “La fórmula del éxito: lo que atrae al talento no es lo que lo retiene”, revela profundas desconexiones entre líderes y empleados - brechas con implicaciones serias para la ejecución efectiva de estrategias clave de talento.
Basado en una investigación global, este informe descubre qué motiva realmente a los empleados y qué sostiene sus carreras – y qué está socavando silenciosamente ambos aspectos.
En el informe descubrirás:
- Por qué muchos líderes caen en la ilusión del compromiso – y cómo ver lo que realmente ocurre en sus equipos.
- Cómo la paradoja del talento explica que el salario, los beneficios y el prestigio atraen al talento – pero no lo hacen quedarse.
- Perspectivas regionales sobre lo que más importa a los empleados en todo el mundo.
- Estrategias respaldadas por datos que los líderes de Recursos Humanos deben aplicar ahora para cerrar la brecha entre percepción y realidad, y construir una plantilla más leal y resiliente.
Como primera entrega de nuestra serie “State Of Careers 2025: La fórmula del éxito” ofrece a los líderes de Recursos Humanos y de negocio insights prácticos y basados en datos para ayudar a las personas a crecer y a las organizaciones a prosperar.
Descarga el informe ahora y descubre lo que realmente se necesita para responder las demandas de la fuerza laboral actual – y de tu negocio.
