Rescate de carreras estancadas

Una hoja de ruta para que los líderes impulsen el crecimiento de sus empleados.

Actualmente, los trabajadores se encuentran en un viaje profesional sin un mapa. Con una orientación inconsistente, falta de apoyo formal, trayectorias profesionales mal definidas y visibilidad limitada de las oportunidades dentro de las organizaciones, tienen dificultades para navegar su crecimiento profesional.

Esta falta de orientación hace que los empleados no puedan trazar un camino claro para el desarrollo profesional y la adquisición de habilidades que buscan. Estas son las principales conclusiones del último informe de Right Management sobre el estado de las carreras profesionales, basado en una encuesta realizada a más de 400 directivos y 1.000 empleados de varios países.

Además, hemos realizado entrevistas a líderes de RR.HH. de principales organizaciones para conocer sus puntos de vista sobre el apoyo a la carrera profesional de los empleados.