Rescate de carreras estancadas
Una hoja de ruta para que los líderes impulsen el crecimiento de sus empleados.
En nuestro último estudio presentado este año en el Foro Económico Mundial de Davos, hemos recogido la opinión de 19.000 directivos de 44 países, y en España:
El 91% de las empresas tiene previsto aumentar o mantener sus equipos tras la digitalización.
El 71% tiene previsto formar a sus propios equipos para el 2020.
Las empresas se están dando cuenta de que ya no pueden seguir esperando a que el Talento esté disponible justo cuando lo necesitan, aunque estén dispuestas a pagar más para obtenerlo. El reto surge cuando estas competencias y aptitudes no están disponibles, en cuyo caso la única opción es crearlas uno mismo.
Una hoja de ruta para que los líderes impulsen el crecimiento de sus empleados.
Los sectores con crecimiento de empleo representan ya el 90% de la ocupación. La evolución del empleo muestra, en el cuarto trimestre de 2014, un importante aumento del +2,5% anual. El empleo...
El mundo del empleo está experimentando una transformación sin precedentes. La aceleración tecnológica, la demografía y el desajuste de talento están reescribiendo las reglas del juego. Nuestro...