Te invitamos a un encuentro exclusivo en el que presentaremos los resultados de la 4.ª edición del estudio Diversity at Work de ManpowerGroup, desarrollado en esta ocasión con la colaboración de REDI – Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI.
Diversity at Work es un estudio pionero, elaborado por ManpowerGroup, cuyo objetivo es analizar en profundidad la situación real de las personas LGTBQI+ en el entorno laboral, identificar los principales retos actuales y seguir impulsando políticas y prácticas que fomenten la diversidad y la inclusión en las organizaciones.
Queremos compartir contigo los últimos resultados, para ello te invitamos a la presentación de resultados en dos citas:
- Madrid, 27 de mayo a las 9.30h en CUPRA City Garage Madrid (C. Serrano 88)
- Barcelona, 3 de junio a las 9.30h en CASA CUPRA Raval (Passeig de Gràcia 109)
Además de compartir los datos de este año, contaremos con una mesa redonda con compañías comprometidas con la diversidad, que compartirán sus buenas prácticas y experiencias reales en la implementación de programas corporativos orientados a la creación de espacios de trabajo más igualitarios, seguros e inclusivos. Un espacio de conversación e inspiración que pone en valor el papel de las organizaciones como agentes de cambio social.
Para potenciar este diálogo, la jornada concluirá con un cóctel de networking, diseñado como un espacio para conectar, intercambiar ideas y seguir avanzando de forma conjunta hacia un futuro del trabajo más inclusivo.
Ambos encuentros se enmarcan dentro de las actividades del Orgullo Corporativo, una iniciativa a través de la cual las empresas, de la mano de REDI, dan visibilidad a su compromiso con la inclusión de las personas LGTBQI+ y con la construcción de mejores entornos laborales y sociedades más justas y diversas.
El evento cuenta con LinkedIn como media partner, reforzando su alcance y visibilidad en la conversación sobre diversidad, inclusión y empleo.
Inscríbete en la localización más conveniente para ti; y acompáñanos en esta conversación clave sobre diversidad, inclusión y el futuro del trabajo.
