En nuestro último estudio presentado este año en el Foro Económico Mundial de Davos, hemos recogido la opinión de 19.000 directivos de 44 países, y en España:
El 91% de las empresas tiene previsto aumentar o mantener sus equipos tras la digitalización.
El 71% tiene previsto formar a sus propios equipos para el 2020.
Las empresas se están dando cuenta de que ya no pueden seguir esperando a que el Talento esté disponible justo cuando lo necesitan, aunque estén dispuestas a pagar más para obtenerlo. El reto surge cuando estas competencias y aptitudes no están disponibles, en cuyo caso la única opción es crearlas uno mismo.
La Generación Z —formada por personas nacidas entre 1996 y 2012— representa ya una fuerza transformadora en el mercado laboral y será clave en los próximos años, con una presencia que alcanzará un...
Atracción y fidelización del talento, sostenibilidad y digitalización son algunos de los principales retos a los que se enfrenta la cadena de suministro y que tendrán un impacto en su evolución...
Según los datos del Estudio Manpower de Proyección de Empleo para el cuarto trimestre de 2015, España cierra este año 2015 con todos los trimestres en positivo. Así pues, los directivos españoles...
