Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup para el tercer trimestre de 2023

• Las oportunidades se reparten por toda la geografía nacional, pero destacan los principales destinos turísticos de España: C. Madrid, Islas Canarias, Cataluña, C. Valenciana, Andalucía e Islas Baleares.

• Ente los puestos a cubrir están jefes de rango, de partida y de comedor, camareros de pisos, cocineros y ayudantes de cocina, y camareros, ayudantes de camareros, además, de perfiles para dar servicio en ferias y congresos.

Manpower, empresa líder en selección y gestión de talento, busca para la campaña de verano a más de 1.000 perfiles para el sector de Hostelería y restauración. Entre los puestos a cubrir jefes de rango, de partida y de comedor, camareros de pisos, cocineros y ayudantes de cocina, y camareros y ayudantes de camareros. También se buscan perfiles para dar respuesta a la creciente demanda de ferias y congresos: tanto servicios de información, como de catering -sala, cocina y limpieza-.

Las oportunidades se reparten a lo largo de toda la geografía nacional, pero destacan, por volumen, los principales destinos turísticos españoles: C. Madrid, Islas Canarias (Tenerife y Las Palmas), Cataluña (Barcelona), C. Valenciana, Andalucía (Málaga y Jerez de la Frontera) e Islas Baleares (Mallorca, Menorca e Ibiza).

Respecto a los requisitos, se buscan perfiles con formación en el área de la Hostelería y Turismo y/o que cuenten con experiencia en alguno de los puestos ofrecidos y que quieran seguir desarrollándose en sector. Además, para aquellas ofertas que impliquen contacto directo con el cliente, se tendrán en consideración los idiomas. También se valorarán habilidades sociales, como el trabajo en equipo, dinamismo y flexibilidad, la gestión del estrés, buenas capacidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de resolución de conflictos.

La compensación se realizará según el convenio sectorial vigente en el lugar y existen oportunidades tanto con la fórmula de tiempo parcial, como con jornada completa. Existe, además, la posibilidad de ajustar los cambios de turno y las jornadas con horas extras para permitir una buena conciliación.

Además, Manpower ofrece, a través de MyPath, itinerarios formativos específicos que permitirán a los profesionales seleccionados mejorar su empleabilidad y acelerar el logro de sus objetivos profesionales, capacitándoles para adquirir competencias técnicas para optar a posiciones de mayor rango en el sector de la Hostelería y restauración.