Las intenciones de contratación de las empresas españolas para el primer trimestre de 2023 mantienen la prudencia tras el importante frenazo que se experimentó en los últimos tres meses del año, según muestra el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup. Los directivos siguen enfrentándose a un escenario incierto a raíz, entre otros, del precio de los combustibles y una inflación elevada, lo que se traduce en un mercado del empleo más reacio a las contrataciones y, como resultado, en una previsión neta para los tres primeros meses del año del 3%.
Esto supone un aumento de 1 punto con respecto al trimestre previo, pero también una caída de 31 puntos frente al arranque de 2022, lo que coloca a España con la mayor caída interanual registrada entre los 41 mercados analizados. Además, a nivel global, España repite como el cuarto país con peores previsiones, 20 puntos por debajo de la media internacional del 23%.
Destaca la contracción del empleo en el sector de las Energéticas y empresas de suministros, que auguran una destrucción de empleo neta del 16% respecto. En el otro lado de la balanza se encuentra, de nuevo, IT que lidera las expectativas de contratación con una estimación del 8%.
Por zonas, el comportamiento se prevé diferente. Mientras que Levante (Comunidad Valenciana y Murcia) y Noreste (Cataluña e Islas Baleares) manejan expectativas positivas del 7% y el 5%, respectivamente; Centro (Madrid y Castilla-La Mancha) se mantendrá neutro (0%); y Noroeste (Galicia, Asturias y Castilla y León), Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco) y Sur (Andalucía, Extremadura e Islas Canarias) presentan resultados netos de -4%, -3% y -1%, respectivamente.
Las empresas de menos de 10 empleados presentan las peores previsiones del ranking, y las únicas con un resultado negativo (-9%), mientras que las corporaciones de más de 250 empleados se mantienen como las más optimistas (6%).
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