Desarrollar una carrera profesional en el sector de las Tecnologías de la Información (IT) en Galicia garantiza una retribución considerablemente más elevada que en el resto de los sectores. Según los datos del informe Tech Cities 2026, elaborado por Experis España a partir del análisis de más de 90.000 ofertas de empleo en 2025, los profesionales IT en la comunidad autónoma perciben un sueldo medio un 44,5% superior al del trabajador gallego medio (una diferencia de más de 11.000 euros anuales).
Esta diferencia salarial sitúa a Galicia en línea con la situación en el resto de las comunidades autonómicas, donde la brecha salarial entre el sector tecnológico y la media del resto de actividades oscila entre el 35% y el 45%.
Una acusada brecha salarial y territorial
El mapa retributivo del sector IT muestra importantes diferencias entre comunidades autónomas. Aunque los profesionales tecnológicos gallegos disfrutan de una ventaja salarial respecto al conjunto de trabajadores de la región, sus retribuciones se sitúan entre las más bajas de España. Un profesional IT del País Vasco percibe de media un salario un 27,5% superior al de un gallego, mientras que las diferencias rondan el 16% en comparación con Madrid y Cataluña. La única comunidad con niveles retributivos prácticamente equivalentes es la Comunidad Valenciana, donde un profesional IT recibe solo un 0,3% más que uno de Galicia.
A esta brecha salarial se suma una fuerte concentración territorial de las oportunidades de empleo. La Comunidad de Madrid reúne el 51,7% de todas las vacantes tecnológicas publicadas en España, mientras que Cataluña absorbe un 24,4%. Entre ambas regiones aglutinan más de tres de cada cuatro ofertas de trabajo del país (76,1%), seguidas a mucha distancia por Andalucía (8,12%) y la Comunidad Valenciana (7%). El resto de las regiones se reparten el 8,78% del total de las ofertas disponibles en el mercado español.
"Los datos demuestran que trabajar en tecnología en Galicia sigue ofreciendo una ventaja salarial muy significativa frente a otros sectores. Sin embargo, las mejores oportunidades laborales y las retribuciones más elevadas continúan concentrándose en otras regiones", señala Fernando Aguilar, director comercial de Experis España. "Para que Galicia no pierda competitividad, el desafío no es solo formar talento tecnológico, sino generar las condiciones necesarias para atraerlo, desarrollarlo y retenerlo".
Perfiles más demandados y tendencias de contratación
En el desglose de la demanda laboral en España, el perfil de Arquitecto de TI se consolida como el más buscado al acaparar el 16% del total de las ofertas publicadas, seguido muy de cerca por el de Full Stack Developer, que representa el 14%. La lista de los puestos con mayor volumen de contratación la completan los Administradores de Sistemas (13%), los Desarrolladores Java (10%) y los Analistas de Datos (10%). Asimismo, perfiles como Backend Developer (9%), Data Engineer (9%), DevOps Engineer (7%), Técnico Informático (7%) y .NET Developer (6%) concentran la práctica totalidad de las búsquedas en el sector.
De cara a los próximos ejercicios, el informe prevé un incremento paulatino en la intensidad de búsqueda de especialistas en áreas estratégicas como Cybersecurity Manager, Data Engineer, IA Specialist, DevOps Engineer y Software Developer.
Sobre el Estudio Tech Cities 2026: Los datos y estadísticas de este informe han sido obtenidos mediante un análisis realizado por el equipo de Experis España sobre un muestreo de más de 90.000 ofertas publicadas en diversos portales de empleo, y redes sociales profesionales, a lo largo de 2025, realizando con esta información una proyección para 2026. Estos datos se han contrastado y puesto en contexto con los datos oficiales de evolución salarial en todo el territorio nacional proporcionados por el INE, así como con informes sobre tendencias y evolución salarial para 2026.