Trabajar en el sector de las Tecnologías de la Información (IT) en Andalucía supone percibir un salario significativamente superior al promedio regional. Según los datos del estudio Tech Cities 2026, elaborado por Experis España a partir del análisis de más de 90.000 ofertas de empleo publicadas a lo largo de 2025 y sus estimaciones para 2026, el salario medio de los profesionales tecnológicos en la comunidad alcanza los 43.106 euros anuales, un 79,3% más que el salario medio andaluz, situado en 24.042 euros.
Este diferencial sitúa a Andalucía en el caso más extremo de todo el país en lo que respecta a la brecha retributiva interna. Mientras que en la mayoría de las autonomías la diferencia entre el sector digital y el resto de las actividades oscila entre el 35% y el 45%, el mercado tecnológico andaluz multiplica el valor del empleo tradicional de la región con un margen sin competencia en el conjunto del Estado.
Una acusada brecha salarial y territorial
El estudio detalla un escenario muy particular para el territorio andaluz. Los sueldos tecnológicos locales no solo baten récords frente a su propia economía interna, sino que ocupa la zona más alta del ranking nacional. Con esos 43.106 euros de media, Andalucía se sitúa segunda, por delante de zonas como Madrid o Cataluña y solo por debajo de País Vasco.
En paralelo, las empresas andaluzas mantienen su posición en la tercera plaza estatal por volumen de oportunidades laborales de este sector, alcanzando el 8,12% de las vacantes publicadas en España. No obstante, el mercado general sigue mostrando una marcada centralización: Madrid acapara el 51,7% de las ofertas y Cataluña el 24,4%, concentrando entre ambas más de tres de cada cuatro puestos del país (76,1%).
"Los datos confirman que Andalucía es uno de los grandes motores del talento tecnológico en España, ofreciendo salarios muy competitivos que multiplican por mucho la media regional", señala Fernando Aguilar, director comercial de Experis España. "El gran reto actual pasa por consolidar este ecosistema, aprovechando su atractivo retributivo para retener el talento local y seguir compitiendo con los grandes hubs nacionales".
Perfiles más demandados y tendencias de contratación
En el desglose de la demanda laboral en España, el perfil de Arquitecto de TI se consolida como el más buscado al acaparar el 16% del total de las ofertas publicadas, seguido muy de cerca por el de Full Stack Developer, que representa el 14%. La lista de los puestos con mayor volumen de contratación la completan los Administradores de Sistemas (13%), los Desarrolladores Java (10%) y los Analistas de Datos (10%). Asimismo, perfiles como Backend Developer (9%), Data Engineer (9%), DevOps Engineer (7%), Técnico Informático (7%) y .NET Developer (6%) concentran la práctica totalidad de las búsquedas en el sector.
De cara a los próximos ejercicios, el informe prevé un incremento paulatino en la intensidad de búsqueda de especialistas en áreas estratégicas como Cybersecurity Manager, Data Engineer, IA Specialist, DevOps Engineer y Software Developer.
Sobre el Estudio Tech Cities 2026: Los datos y estadísticas de este informe han sido obtenidos mediante un análisis realizado por el equipo de Experis España sobre un muestreo de más de 90.000 ofertas publicadas en diversos portales de empleo, y redes sociales profesionales, a lo largo de 2025, realizando con esta información una proyección para 2026. Estos datos se han contrastado y puesto en contexto con los datos oficiales de evolución salarial en todo el territorio nacional proporcionados por el INE, así como con informes sobre tendencias y evolución salarial para 2026.