El mercado laboral evoluciona a gran velocidad impulsado por la inteligencia artificial, los cambios organizativos y la transformación de las habilidades. En este contexto, la capacidad de adaptación se consolida como una de las principales ventajas competitivas.
El informe ‘El factor H: Tendencias del futuro del empleo’ de ManpowerGroup, sitúa esta agilidad como una palanca clave para afrontar un entorno cada vez más incierto.
Como explica Luis Miguel Jiménez, director general de Manpower España, ya no basta con utilizar la tecnología: es necesario comprenderla y aplicarla con criterio. La alfabetización en IA y habilidades como la creatividad, la empatía o el pensamiento crítico se convierten en elementos diferenciales.
Además, el impulso de la productividad y la rápida obsolescencia de competencias refuerzan el papel del aprendizaje continuo como eje estratégico.
En definitiva, la agilidad para adaptarse es la capacidad de aprender al ritmo que exige el entorno. Quienes lo consigan estarán mejor preparados para liderar el futuro del empleo.