Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup para octubre-diciembre 2025
Madrid, 16 de septiembre de 2025.- Las empresas de la zona Noreste (Cataluña y Baleares) mantienen unas expectativas de contratación positivas para el último trimestre del año, según el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup. Con una previsión neta del 24%, la región mejora 4 puntos respecto al trimestre anterior y 2 puntos respecto al mismo periodo de 2024, consolidándose como una de las más optimistas del país.
Este es el resultado de que el 37% de las compañías tengan la intención de ampliar sus plantillas, mientras que el 46% se plantee mantenerlas sin cambios y solo el 17% estime que las reducirá.
A la cabeza del ranking nacional se sitúa Levante (Comunidad Valenciana y Región de Murcia) que alcanza un 26% de previsión neta, 9 puntos por encima de la media nacional y 22 puntos por encima del trimestre anterior, periodo en el que se encontraba a la cola; seguida de la zona Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco), que alcanza un 25% de previsión neta.
Por el contrario, las zonas con previsiones más cautelosas son Noroeste (Galicia, Asturias y Castilla y León) con un 14%, Centro (Madrid y Castilla-La Mancha) con un 13% -a pesar de que ambas suben 5 puntos respecto al trimestre anterior-, y Sur (Andalucía, Extremadura y Canarias) que se sitúa a la cola con un 5% y una bajada de 9 puntos respecto al trimestre anterior.
Sobre el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup: este estudio se basa en entrevistas realizadas a 40.533 empresas de todo el mundo, tanto del sector público como del privado, de 42 países y territorios, y su objetivo es medir las tendencias de empleo previstas para cada trimestre. Esta muestra permite realizar un análisis por sectores y regiones -ya que están estandarizados en todos los mercados- y así ofrecer una información más detallada.
El estudio obtiene su información a partir de una única pregunta: “¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo total en su empresa en el próximo trimestre, desde octubre a diciembre de 2025, en comparación con el trimestre actual?”. Como resultado de comparar las compañías que tienen previsto ampliar sus equipos y las que anticipan una reducción se obtiene un índice cuyo resultado puede ir desde -100% a 100%.
El estudio se lleva a cabo desde hace más de 60 años con la misma pregunta y perfil de encuestados. Desde el primer trimestre de 2022, las respuestas se recopilan a través de un sistema online de doble confirmación en el que se incentiva a los participantes a completar la encuesta.