Desarrollar una carrera profesional en el sector de las Tecnologías de la Información (IT) en Cataluña ofrece una retribución considerablemente superior a la media de la comunidad, además de un elevado volumen de oportunidades laborales. Según los datos del informe Tech Cities 2026, elaborado por Experis España a partir del análisis de más de 90.000 ofertas de empleo en 2025, los profesionales IT en Cataluña perciben un sueldo medio de 40.586 euros anuales, un 41% más que el salario medio en la comunidad, situado en 28.775 euros.
Esta diferencia salarial, de más de 11.800 euros anuales, sitúa a Cataluña en línea con la situación del resto de las comunidades autónomas, donde la brecha salarial entre el sector tecnológico y la media del resto de actividades oscila entre el 35% y el 45%.
Cataluña concentra una de cada cuatro ofertas tecnológicas en España
El informe sitúa a Cataluña como una pieza clave en el mapa tecnológico nacional. La comunidad autónoma se afianza en la segunda posición por volumen de demanda, acumulando el 24,4% de todas las ofertas de trabajo IT publicadas en España. Junto con la Comunidad de Madrid, que reúne el 51,7%, ambas regiones acumulan más de tres de cada cuatro vacantes tecnológicas del país (76,1%), muy por delante de Andalucía (8,12%) y la Comunidad Valenciana (7%).
En el plano salarial, los profesionales IT en Cataluña perciben una media de 40.586 euros anuales, prácticamente al mismo nivel que en la Comunidad de Madrid (40.645 euros) y por encima de otras regiones como Aragón (38.731 €), la Comunidad Valenciana (35.034 €) o Galicia (35.209 €). Cataluña se sitúa así en cuarta posición nacional por salario medio en el sector tecnológico, por detrás del País Vasco (44.553 €), Andalucía (43.106 €) y la Comunidad de Madrid (40.645 €).
“Cataluña reafirma su posición como uno de los grandes polos de empleo tecnológico en España, al combinar un elevado volumen de oportunidades laborales con salarios competitivos”, señala Fernando Aguilar, director comercial de Experis España. “El reto para las empresas pasa por mantener esta capacidad de atracción y ofrecer a las profesionales oportunidades de desarrollo que permitan atraer y retener el talento tecnológico”.
Perfiles más demandados y tendencias de contratación
En el desglose de la demanda laboral en España, el perfil de Arquitecto de TI se consolida como el más buscado al acaparar el 16% del total de las ofertas publicadas, seguido muy de cerca por el de Full Stack Developer, que representa el 14%. La lista de los puestos con mayor volumen de contratación la completan los Administradores de Sistemas (13%), los Desarrolladores Java (10%) y los Analistas de Datos (10%). Asimismo, perfiles como Backend Developer (9%), Data Engineer (9%), DevOps Engineer (7%), Técnico Informático (7%) y .NET Developer (6%) concentran la práctica totalidad de las búsquedas en el sector.
De cara a los próximos ejercicios, el informe prevé un incremento paulatino en la intensidad de búsqueda de especialistas en áreas estratégicas como Cybersecurity Manager, Data Engineer, IA Specialist, DevOps Engineer y Software Developer.
Sobre el Estudio Tech Cities 2026: Los datos y estadísticas de este informe han sido obtenidos mediante un análisis realizado por el equipo de Experis España sobre un muestreo de más de 90.000 ofertas publicadas en diversos portales de empleo, y redes sociales profesionales, a lo largo de 2025, realizando con esta información una proyección para 2026. Estos datos se han contrastado y puesto en contexto con los datos oficiales de evolución salarial en todo el territorio nacional proporcionados por el INE, así como con informes sobre tendencias y evolución salarial para 2026.