Promover la diversidad, la inclusión y la igualdad en el entorno corporativo es apostar por ser parte del cambio social. La pregunta es: ¿Serás parte del cambio?

En ManpowerGroup entendemos que el colectivo LGTBQI+ necesita del compromiso de las compañías, sus líderes y profesionales para hacer del mundo del empleo un espacio seguro para todas las personas, sin importar su orientación sexual, identidad o expresión de género.

Según los datos del Estudio ManpowerGroup sobre Diversidad e Inclusión en el Mundo del Empleo/Empresas Europeas 2022, todavía queda mucho camino por correr: 

• Un 39,7% de los encuestados cree que es mejor ocultar su sexo o género en una entrevista de trabajo. El año pasado era un 41,6%. 
• Un 21,5% ha experimentado discriminación en un proceso de selección por su condición LGTBQI+. En 2021, era un 20% 
• Un 41,5% cree que es mejor ocultar su orientación sexual o identidad de género para poder optar a una promoción. 

• Un 23,4% no se siente seguro a la hora de compartir su condición LGTBQI+ abiertamente. En 2021 era un 35%. 

Descarga el informe completo y conoce los resultados del Estudio ManpowerGroup sobre Diversidad e Inclusión en el Mundo del Empleo/Empresas Europeas 2022.

¡Descarga el estudio completo!