The New Human Age
Innovación + Tecnología + Iniciativa humana, claves del mercado del empleo en 2023
¿Qué vas a encontrar en este estudio?
- 4 fuerzas clave que influyen en el futuro del empleo.
- 14 tendencias que aceleran los cambios.
- Reflexiones e ideas relevantes para ayudarte a planificar.
Tendencias que nos llevan a una nueva era
Creemos que nos adentramos en una nueva era, New Human Age, en la que las personas emplean la tecnología y las herramientas digitales para mejorar sus conexiones, ser más productivos y vivir vidas plenas.
Cambios demográficos
Las tasas de natalidad decrecen y la población envejece, lo que genera una grave escasez de talento y reduce la población activa en muchos países. Además, los trabajadores de la generación Z son más exigentes en aquellas cuestiones que realmente les importan.
Adopción tecnológica
A medida que su inversión en tecnología no deja de crecer, las organizaciones deben desarrollar las habilidades digitales de sus equipos, a la vez que buscan talento externo para maximizar el retorno de la inversión.
Preferencias individuales
La pandemia convirtió en realidad el trabajo flexible provocando un cambio de paradigma en la forma en que las personas concilian su vida laboral y personal. Los profesionales quieren más opciones sobre cuándo, dónde y cómo hacen su trabajo.
Motores de competitividad
El acceso a talento altamente cualificado es una clara ventaja competitiva. Para triunfar, las empresas necesitan gestionar el riesgo y ser resilientes para abordar la actual incertidumbre económica y geopolítica.
Jonas Prising
Presidente y CEO de ManpowerGroup
“Creemos que preparar a las personas con habilidades que les permitan aprovechar la tecnología creará un futuro del empleo más cercano a lo que quieren los profesionales. Así, construiremos un camino en el que contribuyamos a la prosperidad muchos y no sólo de unos pocos”.
