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A estos efectos la oferta estándar incluye; costes asociados a la contratación eventual; salario según convenio o pacto de empresa para el nivel profesional requerido, costes de Seguridad social, indemnización por fin de contrato, y el 1,25% destinado a formación. Cualquier otra variable no contemplada expresamente podrá suponer incremento del precio final. A título enunciativo, no quedan incluido los costes por reconocimientos médicos, vestuario y/o EPIS, posibles excesos de costes derivados de impartición de formación obligatoria específica, realización de pruebas de selección complementarias, implementación de sistemas de control y fichaje, así como cualquier otra circunstancia que conlleve un coste adicional para el caso concreto.