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title: Más de 80 expertos analizan en Zaragoza cómo el absentismo y la desconexión laboral afectan a la competitividad empresarial
description: Expertos analizan en Zaragoza el impacto del absentismo y la desconexión laboral en la competitividad empresarial, destacando la importancia de la tecnología y el talento.
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[Notas de prensa ](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa)

# [Más de 80 expertos analizan en Zaragoza cómo el absentismo y la desconexión laboral afectan a la competitividad empresarial](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/mas-de-80-expertos-analizan-en-zaragoza-como-el-absentismo-y-la-desconexion-laboral-afectan-a-la-competitividad-empresarial)

 Escrito por [ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/author/manpowergroup) | 17 junio 2026

- **En un encuentro impulsado por ****Manpower****,**** ****profesionales del ámbito empresarial, jurídico e institucional debatieron sobre los retos de un mercado laboral marcado por el aumento del absentismo.**
- **La jornada pone el foco en la desconexión silenciosa ****como fenómeno estructural, apoyándose en la inteligencia artificial y la neurociencia para su detección****.**

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Manpower ha celebrado en Zaragoza la jornada **“Absentismo en transformación: cómo reconectar con el talento en la era de la IA”**, que ha congregado a **más de 80 expertos**. El **Espacio Ibercaja Xplora** ha acogido un encuentro en el que profesionales de recursos humanos, expertos jurídicos y representantes institucionales han reflexionado sobre uno de los grandes retos actuales de las organizaciones: el absentismo laboral y su impacto en la competitividad empresarial.

Tras la bienvenida de **José Ignacio Oto**, Director del Área de Personas de Ibercaja, la sesión fue inaugurada por **Nacho Colmenarejo**, Regional Area Manager de Manpower, quien ha destacado la necesidad de ir más allá de las métricas y enfoques tradicionales para abordar el absentismo*.*

Durante su intervención, **Carmen Romero**, Head of People & Culture de ManpowerGroup, ha repasado las principales tendencias que están transformando la relación entre profesionales y organizaciones, en un contexto marcado por la constante evolución, la transformación tecnológica y la creciente necesidad de generar entornos capaces de atraer y fidelizar el talento.

En su intervención, Romero ha señalado que *“la capacidad de establecer conexiones reales con el talento se ha convertido en una ventaja competitiva. Las organizaciones que sean capaces de escuchar, comprender y anticipar las necesidades de sus profesionales estarán mejor preparadas para afrontar los retos del mercado laboral”*.**

La jornada ha contado también con la participación de **Ángel José Moreno Zapirain**, abogado de REICAZ y ex-jefe de Inspección de Trabajo en Aragón, quien ha analizado la evolución de la normativa del absentismo laboral y los desafíos regulatorios asociados.

Posteriormente, se ha celebrado una mesa redonda con el título **“Claves para entender el nuevo paradigma del absentismo y la desconexión silenciosa”**. El debate ha contado con la participación de **Esther Ibáñez**, socia de la Mesa Empleo del Foro Madrid Empresarial; **Carmelo Pérez**, secretario general de CEPYME Aragón; **Carlos Barraqué**, director del Área de Personas de Grupo Palacios Alimentación; y **Juan Cánovas**, manager de Recursos Humanos de Atlas Copco España; **Roberto Ruiz**, Strategic Client Partner de Manpower, ha ejercido como moderador.

La última parte del encuentro ha estado dedicada al papel de la tecnología como herramienta preventiva del absentismo. Durante la sesión **“Absentismo y rotación: la IA y la Neurociencia para pasar de la medición a la predicción preventiva”**, **Patricia Castañeda**, directora comercial de Manpower, ha expuesto cómo la combinación de datos avanzados, inteligencia artificial y conocimiento profundo de los motivos que impulsan dicha desconexión puede ayudar a las organizaciones a identificar señales tempranas de riesgo y actuar de forma preventiva.

La clausura oficial fue realizada por **Jesús Divasson Mendivil**, director general de Trabajo del Gobierno de Aragón, quien ha puesto en valor la importancia de fomentar e impulsar espacios de diálogo entre empresas, administraciones y expertos para afrontar conjuntamente los desafíos del mercado laboral actual.

Tras esto, el evento ha finalizado con un espacio de networking en el que los asistentes continuaron intercambiando ideas.

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