---
title: Las empresas del sector Financiero e inmobiliario son las que menos dificultades tienen para encontrar a los profesionales que necesitan
description: Las empresas del sector Financiero e inmobiliario son las que menos dificultades tienen para encontrar a los profesionales que necesitan
---

[Notas de prensa ](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa)

# [Las empresas del sector Financiero e inmobiliario son las que menos dificultades tienen para encontrar a los profesionales que necesitan](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/las-empresas-del-sector-financiero-e-inmobiliario-son-las-que-menos-dificultades-tienen-para-encontrar-a-los-profesionales-que-necesitan)

 Escrito por [ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/author/manpowergroup) | 11 abril 2023

- **A pesar de presentar los mejores resultados de todos los sectores, el 74% de las compañías de esta industria dice tener problemas para encontrar los perfiles que busca.**

- **En el lado opuesto, lidera el ranking Publicidad y comunicación (91%), seguido de Tecnología (84%) y Bienes y servicios de consumo (83%).**

- **Para el 54% de las compañías del sector, ofrecer flexibilidad sobre dónde o cuándo se trabaja es la estrategia más utilizada para atraer y fidelizar talento.**

Según datos del estudio de ManpowerGroup sobre ‘Desajuste de Talento en 2023’, **un 74% de las empresas del sector Financiero e Inmobiliario en España afirma tener dificultades para encontrar a los profesionales que requiere**. El resultado, no obstante, mejora en 11 puntos respecto al año pasado y es también inferior a la media general nacional, que se mantiene en máximos históricos, con un 80%. A nivel **global**, las empresas del sector muestran** un resultado del 73%**.

Según comenta **Natalia Guardiola, directora corporativa de Banca y Finanzas en ManpowerGroup**, *“las empresas del sector están siendo impactadas por fenómenos relevantes como la crisis del 2008, la digitalización o la aparición de las criptomonedas. Por eso, necesitan talento con las capacidades para tomar decisiones y afrontar los retos de hoy y del mañana”.*

A pesar de que el resultado no es positivo, las empresas del sector son las que menos sufren el desajuste de talento. Encabeza el ranking **Publicidad y comunicación** (91%), seguido de **Tecnología **(84%), y **Bienes y servicios de consumo** (83%). También por encima de la media están **Salud y farmacia** (82%) e **Industria** (81%). Por debajo, se encuentran **Logística, transporte y automoción** y **Energía y suministros**, ambas con un 78%; y, finalmente, el propio Financiero e inmobiliario.

Gráfico desajuste de talento en España por sectores

** ****La fiabilidad es la habilidad más buscada en el sector**

Las habilidades blandas juegan un papel creciente y se han vuelto especialmente relevantes en los últimos años. **Las más demandadas en el sector Financiero e Inmobiliario son, en este orden: fiabilidad y autodisciplina; liderazgo e influencia; y resiliencia y adaptabilidad**.

En cuanto a las competencias técnicas, las empresas españolas de este ámbito demandan profesionales con capacidades en **IT y data**; **administración**; y **atención al público**.

Top 5 de competencias técnicas y de habilidades blandas en Finanzas e inmobiliario España.

**Las estrategias de las empresas del sector para abordar el desajuste de talento**

Entre las estrategias que ponen en marcha las empresas españolas de Financiero e inmobiliario para atraer y fidelizar a los profesionales que necesitan, **las medidas de flexibilidad** **respecto al cuándo y al dónde se trabaja se posicionan como la principal herramienta, empleada por más de la mitad de las compañías (54%)**.

 Valorar fuentes alternativas o que no se utilizaban previamente para acceder a candidatos es, a mayor distancia, la siguiente medida más utilizada, por un 39% de los consultados. Las mejoras económicas, como los *signing bonus* o primas por cambiar de empleo (25%) y el incremento de salarios (23%); además de la automatización de los procesos de selección (23%) son las otras principales medidas puestas en marcha.

[Ver post completo](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/las-empresas-del-sector-financiero-e-inmobiliario-son-las-que-menos-dificultades-tienen-para-encontrar-a-los-profesionales-que-necesitan)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "ManpowerGroup"
  },
  "dateModified" : "2025-05-29T11:20:36.698Z",
  "datePublished" : "2023-04-11T13:05:00Z",
  "headline" : "Las empresas del sector Financiero e inmobiliario son las que menos dificultades tienen para encontrar a los profesionales que necesitan",
  "image" : {
    "@type" : "ImageObject",
    "height" : 512,
    "url" : "https://4272053.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4272053/finanzas.jpg",
    "width" : 1024
  },
  "mainEntityOfPage" : "https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/las-empresas-del-sector-financiero-e-inmobiliario-son-las-que-menos-dificultades-tienen-para-encontrar-a-los-profesionales-que-necesitan",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "height" : 60,
      "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png",
      "width" : 60
    },
    "name" : "Notas de prensa"
  }
}
```