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title: Las empresas de Levante lideran las previsiones de generación de empleo en el segundo trimestre con un 21%
description: Las empresas de Levante lideran la generación de empleo en el segundo trimestre de 2025, destacando el sector de transporte, logística y automoción.
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[Notas de prensa ](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa)

# [Las empresas de Levante lideran las previsiones de generación de empleo en el segundo trimestre con un 21%](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/las-empresas-de-levante-lideran-las-previsiones-de-generacion-de-empleo-en-el-segundo-trimestre-con-un-21)

 Escrito por [ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/author/manpowergroup) | 20 marzo 2025

- **La zona de Comunidad Valenciana y Región de Murcia registra una subida de 12 puntos respecto al trimestre anterior, situándose 6 puntos por encima de la media nacional (15%).**
- **Centro, Noreste y Noroeste le siguen con un 18%, pese a que descienden 1 y 9 puntos, respectivamente; y Norte y Sur registran los datos más bajos.**
- **En el análisis sectorial, Transporte, logística y automoción manejan las mejores expectativas de contratación con un 27%. En el lado opuesto, Publicidad y comunicación, con previsiones negativas (-18%).**

**Madrid, 20 de marzo de 2025.- **Las empresas de la zona de **Levante (Comunidad Valenciana y Región de Murcia), **son las más optimistas en cuanto a sus expectativas de contratación para el segundo trimestre de 2025, con unas previsiones netas de generación de empleo del 21%, según el **Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup**. Este dato representa una subida de 12 puntos respecto al trimestre anterior, situándose 6 puntos por encima de la media nacional (15%).

Tras el paso de la DANA, la zona muestra su resiliencia con un **39% de las empresas planeando aumentar sus plantillas y un 46% anticipando mantenerlas. Solo un 14% prevé reducciones**.

***Intención de contratación por regiones y evolución intertrimestral***

Por detrás de Levante, **Centro (Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha)**, **Noreste (Cataluña y Baleares)** y **Noroeste (Galicia, Asturias y Castilla y León)**, se sitúan en segundo lugar, todas ellas con una previsión del** **18%, aunque con evoluciones distintas: mientras que Centro se deja 1 punto, Noreste y Noroeste experimentan una caída de 9 puntos respecto al trimestre anterior.

Las más prudentes son **Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco)**, que mejora 3 puntos intertrimestrales hasta el 13%, y **Sur (Andalucía, Extremadura y Canarias)**, que cae 6 puntos respecto al periodo anterior e iguala el resultado de Norte (13%).

**Transporte, logística y automoción lideran las previsiones de empleo**

El sector de **Transporte, logística y automoción** lidera las previsiones con un 27% de expectativas netas de empleo. Completan el top 3 **Financiero e inmobiliario**, con previsiones del 26%, y **Bienes y servicios de Consumo**, y **Salud y farmacia**, ambas con un 25%.

En el otro extremo, el sector de **Publicidad y comunicación** se desploma hasta el -18% tras haber registrado un sólido 20% en el primer trimestre de 2025. Este descenso de 38 puntos es el más acusado entre todos los sectores.

***Intención de contratación por sectores a nivel global***

**Sobre el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup: **este estudio se basa en entrevistas realizadas a **39.449 empresas de todo el mundo -1.050 de ellas en España-**, tanto del sector público como del privado, de 41 países y territorios, y su objetivo es medir las tendencias de empleo previstas para cada trimestre. Esta muestra permite realizar un análisis por sectores y regiones -ya que están estandarizados en todos los mercados- y así ofrecer una información más detallada.

El estudio obtiene su información a partir de una única pregunta: **“¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo total en su empresa en el próximo trimestre, desde abril a junio de 2025, en comparación con el trimestre actual?”**. Como resultado de comparar las compañías que tienen previsto ampliar sus equipos y las que anticipan una reducción **se obtiene un índice cuyo resultado puede ir desde -100% a 100%**.

El estudio se lleva a cabo desde hace más de 60 años con la misma pregunta y perfil de encuestados. Desde el primer trimestre de 2022, las respuestas se recopilan a través de un sistema online de doble confirmación en el que se incentiva a los participantes a completar la encuesta.

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