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title: Las empresas de Galicia, Asturias y Castilla y León registran unas previsiones de generación de empleo del 18% para el segundo trimestre
description: Las empresas del Noroeste de España prevén un aumento del 18% en la contratación para el segundo trimestre de 2025, superando la media nacional.
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[Notas de prensa ](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa)

# [Las empresas de Galicia, Asturias y Castilla y León registran unas previsiones de generación de empleo del 18% para el segundo trimestre](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/las-empresas-de-galicia-asturias-y-castilla-y-leon-registran-unas-previsiones-de-generacion-de-empleo-del-18-para-el-segundo-trimestre)

 Escrito por [ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/author/manpowergroup) | 20 marzo 2025

- **La zona Noroeste se muestra optimista en sus estimaciones de contratación y se sitúa 3 puntos por encima de la media nacional (15%).**
- **Con el mismo dato están Centro y Noreste y lidera el ranking la zona de Levante con unas expectativas del 21%.**
- **En el análisis sectorial, Transporte, logística y automoción manejan las mejores expectativas de contratación con un 27%. En el lado opuesto, Publicidad y comunicación, con previsiones negativas (-18%).**

**Madrid, 20 de marzo de 2025.- **Las empresas **Noroeste (Galicia, Asturias y Castilla y León)** registran unas previsiones positivas de contratación para los meses de abril, mayo y junio con un 18%, según el **Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup**. De este modo, la zona registra una caída de 9 puntos respecto al trimestre anterior, pero se sitúan 3 puntos por encima de la media nacional (15%).

Este dato es el resultado de que el 30% de las compañías estima que ampliará sus plantillas, mientras que el 54% planea mantenerlas tal y como están y solo el 13% cree que habrá reducciones en sus equipos.

***Intención de contratación por regiones y evolución intertrimestral***

A pesar de la DANA, la zona de **Levante (Comunidad Valenciana y Región de Murcia)** muestra su resiliencia y destaca como la más optimista, con un 21% de previsión neta de generación de empleo, lo que supone un aumento de 12 puntos respecto al trimestre anterior.

Con el mismo resultado que la zona Noroeste (18%) se encuentran la zona **Centro (Madrid y Castilla-La Mancha)** y **Noreste (Cataluña y Baleares)**, aunque con evoluciones distintas: mientras que Centro desciende solo 1 punto, Noreste experimenta una caída de 9 puntos respecto al trimestre anterior.

Las más prudentes son **Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco),** que mejora 3 puntos respecto al inicio de año, y **Sur (Andalucía, Extremadura y Canarias)**, que cae 6 puntos respecto al periodo anterior, registrando ambas una previsión de empleo del 13%.

**Transporte, logística y automoción lideran las previsiones de empleo**

El sector de **Transporte, logística y automoción** lidera las previsiones con un 27% de expectativas netas de empleo. Completan el top 3 **Financiero e inmobiliario**, con previsiones del 26%, y **Bienes y servicios de Consumo**, y **Salud y farmacia**, ambas con un 25%.

En el otro extremo, el sector de **Publicidad y comunicación** se desploma hasta el -18% tras haber registrado un sólido 20% en el primer trimestre de 2025. Este descenso de 38 puntos es el más acusado entre todos los sectores.

***Intención de contratación por sectores a nivel global***

**Sobre el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup: **este estudio se basa en entrevistas realizadas a **39.449 empresas de todo el mundo -1.050 de ellas en España-**, tanto del sector público como del privado, de 41 países y territorios, y su objetivo es medir las tendencias de empleo previstas para cada trimestre. Esta muestra permite realizar un análisis por sectores y regiones -ya que están estandarizados en todos los mercados- y así ofrecer una información más detallada.

El estudio obtiene su información a partir de una única pregunta: **“¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo total en su empresa en el próximo trimestre, desde abril a junio de 2025, en comparación con el trimestre actual?”**. Como resultado de comparar las compañías que tienen previsto ampliar sus equipos y las que anticipan una reducción **se obtiene un índice cuyo resultado puede ir desde -100% a 100%**.

El estudio se lleva a cabo desde hace más de 60 años con la misma pregunta y perfil de encuestados. Desde el primer trimestre de 2022, las respuestas se recopilan a través de un sistema online de doble confirmación en el que se incentiva a los participantes a completar la encuesta.

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