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title: Las empresas de Bienes y servicios se mantienen entre las más optimistas con previsiones netas de generación de empleo del 26%
description: Previsiones de empleo en el sector de Bienes y servicios en España alcanzan el 26% para el tercer trimestre de 2025, según ManpowerGroup.
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[Notas de prensa ](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa)

# [Las empresas de Bienes y servicios se mantienen entre las más optimistas con previsiones netas de generación de empleo del 26%](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/las-empresas-de-bienes-y-servicios-se-mantienen-entre-las-mas-optimistas-con-previsiones-netas-de-generacion-de-empleo-del-26)

 Escrito por [ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/author/manpowergroup) | 17 junio 2025

- **Las compañías del sector afrontan el tercer trimestre con unas previsiones iguales a las del periodo anterior y se sitúan 15 puntos por encima de la media nacional.**
- **Solo las supera el sector Tecnológico (35%) y empatan con el sector Transporte, logística y automoción.**
- **Energía y suministros registra la previsión más baja, con un 15% en negativo**

**Madrid, 17 de junio de 2025.- **Las organizaciones del **sector de Bienes y servicios** se consolidan en el segundo puesto de las previsiones de contratación en España para el tercer trimestre de 2025, con **una proyección neta de empleo del 26%,** de acuerdo con los datos del **Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup**. Esta cifra mantiene el mismo nivel del trimestre anterior y se sitúa 15 puntos por encima de la media nacional, establecida en el 11%. En comparación con el mismo periodo del año anterior, el sector suma 8 puntos porcentuales.

En detalle, **el 37% de las empresas del sector anticipa un incremento de personal** entre julio y septiembre, el 58% prevé conservar sus actuales plantillas y solo un 5% contempla realizar recortes.

**Yaiza Marrero, directora corporativa de Gran Consumo y Comercio en ManpowerGroup**, destaca: “*Estamos observando voluntad de contratación sostenida en el tiempo de las empresas del sector. A pesar del complejo contexto económico, las compañías siguen reforzando sus equipos para adaptarse a un consumidor cada vez más exigente, apostando por la experiencia omnicanal y la innovación en sus servicios. El sector tiene retos por delante, como la dificultad para incorporar determinados perfiles, pero cabe poner en valor esa voluntad por crear oportunidades de empleo*”.

El **único sector que supera estas cifras es el Tecnológico**, con un 35%, mientras que **Transporte, logística y automoción** maneja las mismas previsiones que Bienes y servicios de consumo. Por su parte, Industria sube 3 puntos respecto al trimestre anterior y se sitúa en el 18%. En cambio, el área de **Salud y farmacia** desciende hasta el 17% tras perder 8 puntos. En el extremo inferior, **Energía y suministros** muestra la previsión más baja, con una caída de 20 puntos que la sitúa en el -15%. 

***Intención de contratación por sectores en España***

**Bienes y servicios un motor también a nivel global**

A nivel internacional, las empresas del sector de Bienes y servicios mantienen una previsión del 23%, lo que supone un descenso de 1 punto respecto al trimestre anterior y se coloca 1 punto por debajo de la media global (24%). El liderazgo lo mantiene el sector Tecnológico (36%), seguido por Finanzas e inmobiliario (28%) e Industria (26%). Bienes y servicios comparte posición con Salud y farmacia y Transporte, logística y automoción, los tres con un 23%.

***Intención de contratación por sectores a nivel global***

**Sobre el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup: **este estudio se basa en entrevistas realizadas a **40.671 empresas de todo el mundo -1.048 de ellas en España-**, tanto del sector público como del privado, de 42 países y territorios, y su objetivo es medir las tendencias de empleo previstas para cada trimestre. Esta muestra permite realizar un análisis por sectores y regiones -ya que están estandarizados en todos los mercados- y así ofrecer una información más detallada.

El estudio obtiene su información a partir de una única pregunta: **“¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo total en su empresa en el próximo trimestre, desde abril a junio de 2025, en comparación con el trimestre actual?”**. Como resultado de comparar las compañías que tienen previsto ampliar sus equipos y las que anticipan una reducción **se obtiene un índice cuyo resultado puede ir desde -100% a 100%**.

El estudio se lleva a cabo desde hace más de 60 años con la misma pregunta y perfil de encuestados. Desde el primer trimestre de 2022, las respuestas se recopilan a través de un sistema online de doble confirmación en el que se incentiva a los participantes a completar la encuesta.

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