Experis ha reforzado su presencia en el Mobile World Congress Barcelona en este 2026 con una programación estratégica en el Talent Arena -el hub de talento, enfocado en cerrar la brecha entre los profesionales calificados y las necesidades de la industria-, donde ha puesto de manifiesto cómo la automatización y la inteligencia artificial agéntica están redefiniendo la adquisición de talento y la transformación de la fuerza laboral.
Para ello, la compañía organizó el taller interactivo “Cómo contratar 100 personas en 24 horas”, una demostración práctica que atrajo a decenas de profesionales y que evidenció el potencial real de la hiperautomatización aplicada al reclutamiento. Durante 75 minutos, los asistentes pasaron de ser observadores a convertirse en Arquitectos de IA, aprendiendo a diseñar y orquestar cadenas de agentes capaces de ejecutar en minutos procesos que tradicionalmente requieren semanas. Los equipos desarrollaron prototipos funcionales que abarcan desde el sourcing masivo hasta el screening, la comunicación con candidatos o la toma de decisiones asistida por IA.
Esta no fue la única activación de Experis, que como patrocinador del Talent Arena, también organizó un encuentro exclusivo para profesionales sénior de tecnología, un espacio orientado al networking. Además, la presencia de Experis en el MWC continuará esta semana con la sesión “Now and Next”, protagonizada por Mara Stefan, Directora de Work Intelligence Lab, en la que se presentarán los hallazgos del informe El valor H. La aportación humana en la era de la IA.
Con iniciativas como esta, Experis continúa consolidando su papel como referente internacional en la intersección entre talento y tecnología, y reafirma su compromiso con un modelo de trabajo impulsado por la tecnología, pero sustentado sobre el talento humano.