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title: El outplacement reduce a menos de seis meses la búsqueda de un nuevo empleo
description: Las compañías han duplicado su demanda de servicios de outplacement o recolocación con el fin de poder ayudar a sus profesionales en la reubicación, brindándoles acompañamiento y herramientas
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[Notas de prensa ](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa)

# [El outplacement reduce a menos de seis meses la búsqueda de un nuevo empleo](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/el-outplacement-reduce-a-menos-de-seis-meses-la-busqueda-de-un-nuevo-empleo)

 Escrito por [Admin](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/author/admin) | 27 agosto 2020

- **Las compañías han duplicado su demanda de servicios de *outplacement o *recolocación con el fin de poder ayudar a sus profesionales en la reubicación, brindándoles acompañamiento y herramientas**
- **Los profesionales que han desarrollado un programa de recolocación han multiplicado por 3 su grado de confianza para afrontar el proceso de transición profesional o búsqueda de un nuevo empleo**

 

**Madrid, 27 de agosto de 2020.- **Tras la crisis sanitaria del COVID-19, España se sitúa a la cabeza de países de la Unión Europea con mayor índice de desempleo, y según las previsiones de los principales organismos internacionales, la tasa de paro se elevaría desde el 14,5% de mayo de 2020 a una media del [19,5% para 2020](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/la-caida-de-la-afiliacion-subraya-la-brecha-social). Las organizaciones se están viendo obligadas a cambiar y adaptarse y frecuentemente desvinculando profesionales comprometidos y valiosos. Con el objetivo de acompañarles y ayudarles en la transición de carrera, las empresas también han duplicado su demanda de servicios de *outplacement *con el fin de poder reubicarles.

Según datos de Talent Solutions, los profesionales que han desarrollado un programa de recolocación han multiplicado por 3 su grado de confianza para afrontar los retos que supone un proceso de transición profesional o búsqueda de empleo, pasando de un grado de confianza de un 30%, antes de iniciar programa a un 90%, tras la finalización el mismo. Además, su **tiempo de búsqueda de empleo se ha reducido** a menos de seis meses.

En concreto, esto se ha podido observar especialmente en las comunidades autónomas como **Madrid**, **Cataluña**, y **la Comunidad Valenciana**, seguido por **Andalucía**. No obstante, en 2019, aunque estas comunidades también fueron las que tuvieron la principal concentración de actividad (Madrid 21,3%, Comunidad Valenciana 15,7%, Cataluña 15,0%, Andalucía 9,3%), los perfiles profesionales más demandados fueron** Técnicos** (29%), **Personal industrial/Operaciones** (25%), **Directivos** (21%), **Staff** (14%) y **Mandos intermedios** (11%). Además, una de las consecuencias de la crisis sanitaria ha sido la necesidad de encontrar **sanitarios**, **farmacéuticos**, **biotecnólogos** y **profesionales del sector IT**, áreas en las que se ha experimentado un gran incremento en la demanda de profesionales.

Right Management, marca perteneciente a ManpowerGroup, lleva 40 años acompañando en España a más de 25.000 personas en este proceso de transición. Un servicio que tiene como propósito acelerar y mejorar las condiciones de recolocación de los profesionales, **alineando tanto sus valores como sus motivaciones** (profesionales y personales) en el menor plazo posible y en las mejores condiciones acordes al mercado.

Puedes ver el **Estudio **[**aquí**](https://www.manpowergroup.es/estudios/outplacement-connect)

 

[Ver post completo](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/el-outplacement-reduce-a-menos-de-seis-meses-la-busqueda-de-un-nuevo-empleo)

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