---
title: El 77% de las empresas de Energía y suministros tiene dificultades para encontrar a los profesionales que necesita
description: El sector mejora un punto respecto a los resultados del año pasado y se sitúa ligeramente por debajo de la media general nacional.
---

[Notas de prensa ](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa)

# [El 77% de las empresas de Energía y suministros tiene dificultades para encontrar a los profesionales que necesita](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/el-77-de-las-empresas-de-energia-y-suministros-tiene-dificultades-para-encontrar-a-los-profesionales-que-necesita)

 Escrito por [ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/author/manpowergroup) | 10 mayo 2024

- **El sector mejora un punto respecto a los resultados del año pasado y se sitúa ligeramente por debajo de la media general nacional.**
- **Con el mismo dato que las empresas de Publicidad y comunicación, sólo las compañías de Finanzas e inmobiliario (70%) tienen un resultado mejor.**
- **La competencia social más demandada en el sector el aprendizaje continuo, mientras que tecnología y datos es la *hard skill *más buscada*.***
- **Las medidas preferidas para atraer y fidelizar talento son flexibilizar los requisitos demandados (28%) y políticas de flexibilidad sobre cuándo se trabaja (26%).**

**Madrid, 9 de mayo de 2024.- **Según datos del estudio sobre ‘Desajuste de Talento’ realizado por ManpowerGroup, correspondiente al año 2024, **un 77% de las empresas de Energía y suministros en España afirma tener dificultades para encontrar a los profesionales que busca**. El sector mejora un punto respecto a los resultados de 2023 y se sitúa ligeramente por debajo de la media general nacional (78%), junto al sector de Publicidad y comunicación (77%) y por delante del Financiero e inmobiliario (70%).

Le siguen muy de cerca las empresas de **Bienes y servicios de consumo y de Tecnología.** Destacan, entre las compañías más afectadas por el desajuste de talento, las de **Salud y farmacia** (81%), Industria (84%) y **Logística, transporte y automoción** (86%).

 

*Gráfico desajuste de talento en España por sectores*

En esta línea, **Oscar Lupión, Director Comercial Sectorial de Energía de ManpowerGroup**, afirma que *“estamos ante una transición verde cada vez más tangible y de alcance transversal, pero el mayor impacto está en las empresas del sector energético. Por eso, buscan profesionales que combinen capacidades soft con otras del ámbito green.”* Lupión conluye* “hay muchas oportunidades, pero debemos acelerar en la preparación de los perfiles que se necesitan para no desaprovecharla.”*

**El aprendizaje continuo, una competencia ineludible**

Las ***soft skills***** **continúan ganando relevancia en la búsqueda de talento. De hecho, **el** **aprendizaje continuo y la curiosidad (38%), ser nativos digitales (36%)** **y la creatividad y la innovación (26%)** son las más demandadas para las empresas de Energía y suministros.

En lo que se refiere a las **competencias técnicas**, lideran la lista aquellas relacionadas con **tecnología y datos (28%), ingeniería (21%) y gobernanza, asesoramiento y gestión de riesgos ESG (21%).**

****

*Skills más demandadas en **Energía y suministros en España*

**Medidas de flexibilidad para abordar el desajuste de talento**

Entre las estrategia que ponen en marcha las empresas españolas de Energía y suministros para atraer y fidelizar a los profesionales que buscan, **el 28%** **apuesta por flexibilizar los requisitos demandados. **Medidas de flexibilidad sobre cuándo se trabaja, mantener perfiles valiosos, aunque no sean necesarios e invertir en automación de tareas y procesos (todas con un 26%) también son medidas populares. Aplicar medidas de flexibilidad sobre dónde se trabaja y ofrecer primas por cambio de empleo (ambas con un 23%) son otras de las técnicas empleadas por las empresas para reclutar profesionales. Cierran las principales estrategias el incremento de salarios (18%).

*Estrategias de las empresas españolas para afrontar el desajuste de talento*

[Ver post completo](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/el-77-de-las-empresas-de-energia-y-suministros-tiene-dificultades-para-encontrar-a-los-profesionales-que-necesita)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "ManpowerGroup"
  },
  "dateModified" : "2026-03-18T09:35:30.944Z",
  "datePublished" : "2024-05-10T09:16:56Z",
  "headline" : "El 77% de las empresas de Energía y suministros tiene dificultades para encontrar a los profesionales que necesita",
  "image" : {
    "@type" : "ImageObject",
    "height" : 500,
    "url" : "https://4272053.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4272053/empresas-energia-y-suministros-dificultades-para-encontrar-profesionales.jpg",
    "width" : 750
  },
  "mainEntityOfPage" : "https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/el-77-de-las-empresas-de-energia-y-suministros-tiene-dificultades-para-encontrar-a-los-profesionales-que-necesita",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "height" : 60,
      "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png",
      "width" : 60
    },
    "name" : "Notas de prensa"
  }
}
```