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title: 5 de cada 10 empresas en España plantea el aprendizaje y la actualización de competencias como respuesta a la crisis
description: Los datos del último Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo para el cuarto trimestre de 2020 reflejan el efecto a medio plazo de la crisis sanitaria sobre el entorno laboral y el Futuro del Empleo.
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[Notas de prensa ](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa)

# [5 de cada 10 empresas en España plantea el aprendizaje y la actualización de competencias como respuesta a la crisis](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/5-de-cada-10-empresas-en-espana-plantea-el-aprendizaje-y-la-actualizacion-de-competencias-como-respuesta-a-la-crisis)

 Escrito por [Admin](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/author/admin) | 20 septiembre 2020

Los datos del último [Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/las-previsiones-de-contratacion-de-los-directivos-no-anticipan-una-reactivacion-del-empleo-el-proximo-trimestre) para el cuarto trimestre de 2020 reflejan el **efecto a medio plazo de la crisis sanitaria sobre el entorno laboral** y el Futuro del Empleo.

- En España, el **22%** de los directivos ofrecerán a sus profesionales la opción de **teletrabaja**r el **cien por cien** del tiempo, y el 53% un horario más flexible. Sin embargo, un **24% **todavía no contempla establecer un modo de trabajo específico frente a la crisis del COVID-19.
- Unas cifras que contrastan con las observadas en el resto de países que conforman la **región EMEA** (Europa, Oriente Medio y América); allí, aunque el 39% de los directivos sí que estima ampliar y desarrollar la modalidad del teletrabajo para sus equipos, únicamente un **17%** lo implantará el cien por cien del tiempo, y un **34%** no planea realizar cambios frente al COVID-19.
- Además, en España se detecta una **firme apuesta por el desarrollo, el aprendizaje y la formación**: un **48%** declara que en respuesta al impacto del COVID-19 planea ofrecerá a sus equipos la oportunidad de aprender y desarrollar nuevas competencias. Un porcentaje considerablemente **superior **al **25%** presentado por el resto de la región EMEA.
- El estudio refleja además un mayor clima de incertidumbre de cara al próximo año por parte de los directivos españoles. El 46% asegura **desconocer cuándo su empresa regresará a niveles de contratación pre COVID**, frente al 30% de EMEA.

 

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