--- title: 3 de cada 4 empresas del sector Industria enfrenta dificultades para encontrar talento cualificado description: El 75% de las empresas industriales en España enfrentan dificultades para encontrar talento cualificado, especialmente en sectores como logística y energía. Estrategias de formación y flexibilidad son clave. --- [Notas de prensa ](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa) # [3 de cada 4 empresas del sector Industria enfrenta dificultades para encontrar talento cualificado](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/3-de-cada-4-empresas-del-sector-industria-enfrenta-dificultades-para-encontrar-talento-cualificado) Escrito por [ManpowerGroup](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/author/manpowergroup) | 20 mayo 2025 ** ** - **El sector registra un notable descenso de 9 puntos respecto al año anterior e iguala la media nacional (75%). ** - **Las empresas de Logística, transporte y automoción son las más afectadas por el desajuste de talento en España (84%), seguidas por las de Energía y suministros (80%); las de Finanzas e inmobiliario son las que menos dificultades encuentran con un 69%.** - **La mejora y reciclaje profesional de los empleados actuales y medidas de flexibilidad sobre la ubicación y los horarios son las principales estrategias de las compañías para atraer y fidelizar el talento que necesitan.** **Madrid, 20 de mayo de 2025.- **Según los datos del último estudio de ManpowerGroup sobre ‘Desajuste de Talento 2025’, **el 75% de las empresas del sector Industria** en España afirma tener dificultades para encontrar a los profesionales adecuados. Esta cifra representa una caída de 9 puntos respecto a 2024, situando al sector en línea con la media nacional (75%). Las compañías de **Logística, transporte y automoción** se posicionan como las más afectadas por el desajuste de talento con un 84%, seguidas muy de cerca por las empresas de **Energía y suministros** con un 80%. Por su parte, **Tecnología** mantiene la misma cifra del año pasado y continúa enfrentando desafíos con un 78%, seguida de Bienes y servicios de consumo con un 77%. Cierra la clasificación, como la que menos dificultades encuentra, **Finanzas e inmobiliario**, que desciende 1 punto y se sitúa en un 69%. **Fernando Sobrino, director corporativo de Industria y Automoción de ManpowerGroup **señala que *“el sector industrial atraviesa una paradoja: nunca antes ha necesitado tanto talento cualificado, y nunca ha sido tan difícil encontrarlo. La transformación hacia modelos más automatizados y digitales exige perfiles técnicos especializados que hoy escasean en el mercado. A esto se suma la falta de relevo generacional, la competencia de otros sectores y la necesidad de renovar la propuesta de valor al empleado para seguir siendo competitivos en la captación de talento”.* ** ** *Desajuste de talento por sectores en España* **Competencias en Ingeniería e IT y data, las más difíciles de encontrar para las empresas de Industria** Las compañías del sector se enfrentan a importantes barreras a la hora de encontrar perfiles técnicos especializados, esenciales para mantener la actividad y avanzar hacia la transformación. **Ingeniería** (23%) encabeza la lista, siendo clave para el desarrollo de nuevos procesos en entornos industriales cada vez más automatizados. Le sigue de cerca, también presentando notables dificultades, **IT y data** (21%), **Operaciones y logística** (19%) y **Manufactura y producción** (18%), ambas relacionadas con las mejoras de procesos y eficiencias. Otras áreas como **Ventas y marketing** (18%), **RRHH** **y Sostenibilidad** (ambas con un 16%), también se ven afectadas por la escasez de talento. Estos datos refuerzan la urgencia de implementar estrategias de formación y atracción de talento que aseguren la competitividad en un entorno marcado por la innovación constante. ** ** *Competencias técnicas más difíciles de encontrar para las compañías de Industria* **El reciclaje profesional y la flexibilidad, estrategias clave para abordar el desajuste de talento en Industria** Para hacer frente a la escasez de profesionales cualificados, las empresas del sector industrial están poniendo en marcha diversas estrategias para atraer y retener el talento que necesitan. **Un 23% de las compañías apuesta por la mejora y reciclaje profesional de los empleados actuales**, capacitando al talento interno en competencias esenciales. Aunque no es posible en todos los perfiles, la **flexibilidad horaria**, adoptada por un 22% de las empresas, se presenta como otra de las principales medidas, permitiendo una mayor conciliación entre vida personal y profesional y, del mismo modo, la **flexibilidad sobre la ubicación** (18%), empieza a ganar terreno. **Explotar nuevos nichos de trabajo**, recurriendo a perfiles no tradicionales; o **apostar por el trabajo temporal** como forma de incorporar talento de manera ágil y flexible, ambos con un 17%, son otras de las estrategias más empleadas por el sector.   *Estrategias de las empresas españolas de Industria para afrontar el desajuste de talento* [Ver post completo](https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/3-de-cada-4-empresas-del-sector-industria-enfrenta-dificultades-para-encontrar-talento-cualificado) ```json { "@context" : "http://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "ManpowerGroup" }, "dateModified" : "2025-05-20T14:19:39.682Z", "datePublished" : "2025-05-20T14:19:39Z", "headline" : "3 de cada 4 empresas del sector Industria enfrenta dificultades para encontrar talento cualificado", "image" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 963, "url" : "https://4272053.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4272053/dos-chicas-trabajo-logistica.png", "width" : 1444 }, "mainEntityOfPage" : "https://www.manpowergroup.es/notas-de-prensa/3-de-cada-4-empresas-del-sector-industria-enfrenta-dificultades-para-encontrar-talento-cualificado", "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 60, "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png", "width" : 60 }, "name" : "Notas de prensa" } } ```