ManpowerGroup impulsa su área especializada en RPO Tech para atender la creciente demanda de soluciones de digitalización y automatización de las empresas españolas

    • A través de sus marcas Talent Solutions y Experis, la compañía prevé gestionar más de 3.000 profesionales IT en el próximo año

Madrid, 24 de agosto de 2022.- ManpowerGroup, líder mundial en soluciones de talento y tecnología, ha multiplicado su capacidad de identificar, formar y emplear a talento IT en España: a mediados de 2023 habrá dado empleo a más de 5.000 profesionales tecnológicos, de los que 3.000 se incorporarán a proyectos para clientes del grupo antes de que concluya 2023. Atendiendo a la gran demanda de soluciones de digitalización y automatización de las empresas españolas, la compañía impulsa su área especializada en RPO Tech combinando la experiencia de sus marcas Experis y Talent Solutions.

El sector de la tecnología sigue creciendo y la demanda de profesionales IT continúa a la cabeza de las previsiones de contratación en España para el tercer trimestre de 2022. Según datos de ManpowerGroup, la mitad de las empresas (48%) tiene previsto ampliar sus equipos a lo largo de este verano. La propia compañía es un buen ejemplo de esta tendencia, que se ve reflejada en el crecimiento exponencial de su marca de Tecnología, Experis, y en la creación de soluciones de RPO en Talent Solutions.

Como respuesta a la necesidad de digitalización de las empresas españolas, ManpowerGroup apuesta por reforzar su propuesta de servicios de consultoría y externalización del proceso de búsqueda y selección de candidatos para que sus clientes puedan incorporar grandes volúmenes de profesionales de tecnología. Sólo en el próximo año, prevé ayudar a más de 3.000 profesionales IT a encontrar un nuevo reto profesional.

 

Dos marcas impulsando la digitalización de las empresas españolas

En este contexto, ManpowerGroup integra la experiencia de Experis, la marca que aúna tecnología y talento; y el conocimiento de Talent Solutions, experta en servicios de externalización de procesos de selección y de generación de talento, para ayudar a las empresas a encontrar una solución ágil y eficaz para afrontar la escasez de profesionales tecnológicos. Para que dicha escasez no limite los proyectos de digitalización y los objetivos de negocio de las organizaciones, ManpowerGroup plantea una dinámica de trabajo centrada en reforzar la capacidad para atraer y retener al mejor talento, un conocimiento profundo del mundo de la tecnología y una amplia comprensión de las tendencias del mercado del empleo. De hecho, siguiendo esta dinámica, la compañía ya ha seleccionado a más de 59.000 profesionales de perfil tecnológico a nivel global.

Para abordar cada proyecto, la consultora analiza las necesidades y se involucra en la identificación y promoción interna del Talento a través del desarrollo de las capacidades sus equipos y el aprendizaje de nuevas habilidades tecnológicas. También rastrea el mercado para encontrar e incorporar a los perfiles IT que se adapten a las necesidades de sus clientes. Y, finalmente, para complementar las habilidades existentes en la organización, selecciona a los mejores partners y profesionales externos.

 

Desajuste de talento tech

Según el estudio ‘Skill Revolution Reboot’, el 38% de las empresas ha acelerado su hoja de ruta hacia la digitalización, lo que incrementa la demanda de talento IT. Además, un 86% de las organizaciones ya invierte en habilidades y recursos tecnológicos. Dichas inversiones se traducen en múltiples incentivos para atraer y fidelizar a esos perfiles tan demandados como los incrementos salariales (42%), formación y desarrollo (38%), y flexibilidad de horarios (38%).

Sin embargo, datos de ManpowerGroup sobre el desajuste de talento, en este 2022 se recogen las peores cifras de la historia. Este es un fenómeno transversal que afecta a todos los sectores, pero se produce de una manera más aguda en la industria tecnológica, donde un 82% de las empresas del sector IT no encuentran el talento que necesitan para cubrir los puestos que ofrecen.

 

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