- La compañía ha firmado hoy su adhesión al Protocolo impulsado por el Ministerio de Educación y FP, que fomentará la colaboración entre centros de formación y empresas para mejorar la empleabilidad de los jóvenes
- ManpowerGroup reafirma así su apoyo al proceso de transformación de la FP como palanca clave para el desarrollo económico del país
Madrid, 24 de mayo 2021.- ManpowerGroup, líder mundial en soluciones de Talento y Tecnología, ha suscrito esta mañana su adhesión a la Alianza por la Formación Profesional’. Con esta firma, ManpowerGroup se reafirma como el primer experto global en soluciones integrales de Talento y Tecnología en unirse al mayor proyecto de país por modernizar la FP. Raúl Grijalba, Presidente de ManpowerGroup España, Portugal, Grecia e Israel, ha representado a la compañía esta mañana en el acto convocado por la Ministra de Educación y FP, Isabel Celaá, al que también han asistido directivos de las casi 60 empresas, agentes sociales y diferentes entidades que suscriben el acuerdo.
ManpowerGroup ha reafirmado así su apoyo al proceso de transformación de la FP como palanca clave para el desarrollo económico del país, y se involucrará en los proyectos de colaboración entre centros de formación y empresas que permitan intercambiar conocimientos y difundir buenas prácticas que mejoren la empleabilidad de los profesionales.
“Modernizar la FP a través de la colaboración entre empresas e instituciones es el primer paso para solventar uno de los aspectos más débiles de la economía española: el desempleo juvenil y el desajuste de habilidades” -ha señalado Raúl Grijalba, Presidente de ManpowerGroup España, Portugal, Grecia e Israel. “Mejorar la FP es multiplicar las oportunidades de empleo de nuestros profesionales y, a la vez, ayudar a la competitividad de las empresas y de nuestro país. Para conseguirlo, ManpowerGroup dedicará a la recién creada Alianza nuestra experiencia de más de 30 años en España ofreciendo soluciones de Talento y Tecnología a cientos de miles de empresas, candidatos y asociados”
Déficit de profesionales de formación media
Las previsiones para España en 2025 indican que el 49% de los puestos de trabajo en Europa requerirán una cualificación intermedia, y solo el 16% serán de baja cualificación. En la actualidad, el 25% de las personas tiene cualificación intermedia y el 35% la baja. Además, según estudios recientes de ManpowerGroup, los empleos que se generen hasta 2023 requerirán una formación media o superior, y sólo un 2% de esas nuevas posiciones no exigirán ningún nivel de estudios. Esta situación evidencia la necesidad que tiene nuestro país de personas con titulación de técnico medio y técnico superior de perfiles profesionales que actualmente no se encuentran en el mercado laboral.
“Con la transformación que plantea el Ministerio de Educación y FP, esperamos que empiece a remitir el gran problema del desajuste de habilidades y la gran contradicción del mercado laboral español, cuyas empresas afirman en más de un 40% no lograr encontrar los perfiles que necesitan para las posiciones que abren” -ha concluido Raúl Grijalba.
