Los directivos españoles recobran el optimismo: 5 de cada 10 esperan ampliar equipo antes de que acabe 2021

“Es una excelente noticia que los empresarios españoles prevean ampliar sus equipos en un 32, o incluso un 58% en algunos sectores, antes de que termine el año -señala Francisco Ribeiro, Country Manager de ManpowerGroup España. Sin embargo, no podemos pasar por alto dos realidades asociadas a esa cifra: en primer lugar, que la Construcción, la Restauración y la Industria Manufacturera lo que hacen es revertir en Q4 una tendencia de destrucción de empleo recogida en los últimos cuatro trimestres del Estudio. Y, en segundo lugar, que el optimismo que recoge el Estudio todavía tiene que transformarse en oportunidades reales de empleo para los profesionales. No podemos olvidar que 6 de cada 10 empresarios dicen tener dificultades para encontrar el Talento que necesitan”.

Efectivamente, la Hostelería y la Construcción son dos de los sectores que venían arrastrando una media negativa en cuanto a su capacidad de generar empleo neto (-11% de media en el periodo Q3 2020-Q3 2021 del Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo para Hostelería y Restauración, y -4% para Construcción).  En Q3 de 2021 todos los sectores comenzaron a reflejar una mejora y es ahora, en Q4 cuando el optimismo queda respaldado por un crecimiento exponencial del optimismo.  Datos que se pueden entender mejor teniendo en cuenta el momento en que se tomó la muestra -finales de julio de 2021, con el anuncio de políticas económicas y expectativas de recuperación mucho más positivas a nivel europeo.

Cabe resaltar también el optimismo de otros sectores de la economía española, como es la Industria Manufacturera (+45%), la Minería, Agricultura y Energía (agrupadas en Otras Industrias, con un 37% en expectativa de generación de empleo neto); Comercio (+26%) y Actividades Sociales, Transporte, Logística y Comunicaciones (agrupadas en Otros Servicios, con un 25% de crecimiento) y, finalmente, Finanzas y Servicios Empresariales, con un 23%. Todos ellos habían reflejado una mejoría lenta pero constante en el último año, si bien es en Q4 cuando su proyección de generación de empleo se multiplica tajantemente.

El momento de la zona Centro

Con un salto de 43 puntos entre trimestres, la zona Centro (Madrid, Castilla La Mancha y Castilla-León) anuncian el mayor optimismo en cuanto a contratación de los empresarios españoles (41%), seguida de la zona Norte (País Vasco, Cantabria y Rioja) con 38% - y un crecimiento de 34 puntos respecto a Q3 de 2021);

Noreste (Cataluña, Baleares y Aragón), con 34% y un crecimiento de 27 puntos en tres meses; y Sur (Andalucía, Extremadura, Canarias), con 33% de expectativa de crecimiento y el mismo dato en su comparativa intertrimestral.

En líneas generales, y comparando el período anual, son los empresarios de la zona Noroeste (Galicia, Asturias) quienes han mantenido un ritmo más estable en sus proyecciones de contratación, si lo comparamos con el resto de España (un 1% de media en el último año).

Optimismo, por fin, en las microempresas

Empresas de todos los tamaños auguran un crecimiento en sus equipos de un 32% de media en el cuarto trimestre de 2021. Sin embargo, el dato relevante es que por fin en Q4 las microempresas entran con determinación en una tendencia positiva en cuanto a su expectativa de creación de empleo (20% vs a -2% en Q3 de 2021). Del mismo modo que ocurrió en Q3, las más optimistas son las medianas empresas (38%), seguidas de compañías de más de 250 empleados (35%) y de pequeñas empresas (entre 10 y 49 empleados, con un 33% de expectativa en generación de empleo neto).

España, en línea con la tónica optimista global

Tal y como recoge el Estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup para Q4 de 2021, España pasa de ser octava por la cola en el anterior trimestre (con un 4% en cuanto a expectativa de generar empleo neto) a estar en el top 10 mundial en proyección de contratación (un 32%), en línea con EEUU (48%), India (44%), Canadá y Holanda (40%), México (39%) Francia (37%) e Irlanda (34%), y al mismo nivel que Reino Unido  (32%). De hecho, de los 43 países y territorios analizados, únicamente los empresarios de dos (Panamá, -2%, y Sudáfrica, -2%) se muestras pesimistas en cuanto a su capacidad de generar empleo antes de que termine el año.

El Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo en España para el Q4 de 20 21 se ha realizado entrevistando a una muestra representativa de 1029 directivos españoles, a quienes se les ha realizado la misma pregunta: “¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo total en su empresa en el próximo trimestre, hasta finales de 2021, en comparación con el trimestre actual?”. Esta misma cuestión la han respondido casi 45.000 directivos de 43 países y territorios de todo el mundo, de los cuales, 26 correspondían a EMEA. Más información en www.manpowergroup.com/meos.

Gráficos de apoyo

Gráfico 1: Evolución por sectores de Q1 de 2020 a Q4 de 2021

Gráfico 2: Evolución por zona geográfica, de Q1 de 2020 a Q4 de 2021

Gráfico 3: Evolución por tipología de empresas de Q1 de 2020 a Q4 de 2021

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