Hybrid Talent Ecosystem

Perfiles multidisciplinares, nuevos modelos de empleo, deslocalización y diversidad; una diversidad impulsada por los avances tecnológicos y por la convivencia de hasta cinco generaciones en los equipos de trabajo. Los equipos diversos son un 30% más productivos, así que la diversidad enriquece.

Las organizaciones deben adaptarse a las nuevas realidades a la velocidad adecuada pero sin perder de vista unos sólidos principios de responsabilidad y ética; deben introducir el concepto de agilidad en todas las dimensiones, adecuar estructuras a las nuevas formas de trabajo, analizar el contexto y anticiparse a las necesidades, generar redes con otro tipo de organizaciones e incorporar la tecnología de forma intensiva.