Francisco Polo, alto comisionado para España nación emprendedora, recibe a Raúl Grijalba en representación de esta alianza por la recuperación del país

El Presidente de ManpowerGroup, en representación del Hub de Agentes del Cambio, comparte con el Alto Comisionado los proyectos de transformación del país en los que colabora Alastria, Add4You, Cámara de Comercio de España, DigitalES, Forética, HP Enterprise, Human Age Institute, IBM,  LLYC y ManpowerGroup

Madrid, 11 de mayo de 2021.- Francisco Polo, Alto Comisionado para España Nación Emprendedora, ha recibido en La Moncloa a Raúl Grijalba, Presidente de ManpowerGroup, en representación del Hub de Agentes del Cambio. Se trata de la alianza que han formalizado empresas y organismos líderes en sus respectivos sectores para llevar a cabo proyectos de recuperación económica para España tras el impacto del COVID-19. En Hub de Agentes del Cambio se dan cita, entre otros, Alastria, Add4You, Cámara de Comercio de España, DigitalES, Forética, HP Enterprise, Human Age Institute, IBM,  LLYC y ManpowerGroup, quienes destinan equipos, conocimiento y recursos para definir proyectos ambiciosos, que transformen el país en un sentido verde, digital e inclusivo.

En total, una decena de organizaciones colaboran ya con el Hub de Agentes del Cambio, impulsado por la Oficina NextGen de ManpowerGroup. Estas se organizan en grupos de trabajo por proyectos y en función de sus áreas de experiencia, para garantizar así máxima agilidad, alcance y eficiencia en la ejecución. Sus focos de actuación son la Educación, el Emprendimiento, la Empleabilidad y la Digitalización de los Sectores Productivos del país, pilares estratégicos para mejorar la recuperación y competitividad de España en el contexto global. 

Proyectos inmediatos

Emprendimiento, Educación, Empleabilidad y/o Digitalización de Sectores Productivos son los cuatro pilares de actuación del Hub Agentes del Cambio, liderados en cada caso por uno o varios colaboradores en función de su experiencia en el área. Son los propios organismos integrantes quienes definen los grupos de trabajo, dimensionan los plazos y tareas, y en definitiva lideran las diferentes áreas. Entre los planes inmediatos destacan proyectos de mejora de herramientas educativas, acompañamiento para la empleabilidad, transformación digital del Talento, e impulso a la transformación digital de pymes: en noviembre de 2020, con el anuncio de la Oficina NextGen de ManpowerGroup, ya se marcó el objetivo de ayudar a la transformación digital de 250.000 pymes y mejorar la empleabilidad de 2,5 millones de personas antes de 2025.

 

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