La transformación tecnológica está redefiniendo el mercado laboral a un ritmo acelerado. La inteligencia artificial, la gestión del dato y el desarrollo digital están marcando un punto de inflexión en la demanda de talento, dando lugar a un nuevo escenario donde no todos los perfiles evolucionan al mismo ritmo.
El estudio Tech Cities 2026, elaborado por Experis, marca tecnológica de ManpowerGroup, analiza este cambio en profundidad y revela hacia dónde se dirige el empleo tecnológico en España. Los datos muestran una clara tendencia: mientras los perfiles vinculados a datos y desarrollo continúan creciendo -con incrementos como el +42% en Data Engineer-, otros roles tradicionales pierden protagonismo en un mercado cada vez más especializado.
En paralelo, el desajuste de talento sigue siendo uno de los principales desafíos. Con más de tres ofertas de empleo por cada profesional disponible, las organizaciones se enfrentan a una competencia creciente por atraer y fidelizar perfiles clave. A esto se suma un entorno en el que los salarios se mantienen por encima de la media y donde la distribución del empleo continúa concentrándose en grandes polos como Madrid y Cataluña.
Pero más allá de los datos, el informe plantea una cuestión clave: ¿cómo deben adaptarse empresas y profesionales a un mercado impulsado por la inteligencia artificial, el cambio de habilidades y la evolución constante de los modelos de trabajo?
Tech Cities 2026 ofrece las claves para entender este nuevo contexto, anticipar tendencias y tomar decisiones estratégicas en torno al talento tecnológico.
Descarga el estudio completo y descubre qué perfiles marcarán el futuro del empleo IT y cómo posicionarte en un entorno cada vez más competitivo.